上班10天辞职有工资吗 这个月21号上班，我工资是3300,老板规定每天上班时间10个半小时为标准，一个月休息4天半,这个

这个月21号上班，我工资是3300,老板规定每天上班时间10个半小时为标准，一个月休息4天半,这个  

这个月21号上班，我工资是3300,老板规定每天上班时间10个半小时为标准，一个月休息4天半,这个

无法回答，因为不知道你在21号到30号期间会休息多少天！并且你的10个半小时多出来的2个半小时会按照加班算还是作为正常上班时间包括在3000里了？

商场工2000元一个月，3天休息，每天上班时间12小时，做得过吗

如果你认为做的过就做得过，但是明显违反劳动法。

我在超市做防损，一天上7个半小时的班，吃饭的时间是否算上班时间？一个月只休息4天！上班时间是否超时？

中华人民共和国劳动法
第四章 工作时间和休息休假
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定

上班来回走路两个半小时，，没有公交车，一天上班九个半小时一个月休息一天，一个月工资4800，去不去

上班来回走路两个半小时，还没有公交车？那太不方便了。
一天上班九个半小时一个月休息一天，太累了。而且这是个严重违反劳动法的单位，这不是祸害员工呢吧？想累死人么？这种单位不正规、没前途的。
不管工资多少，都不要去！

一个月上班三十天又没有加班工资我每天上班时间是十个小时，

这个要看你之前是怎么谈的了，要是算的综合工资的话，那就是没有加班工资的。
要是要加班工资的话，那公司把你的工资扣一半，剩下的就给你当作加班工资，你也不会开心的。
当然了，要是实在是太累了，工资也不高，那是可以换一份工作的了。

每天上班上12小时一个月没有休息时间违法吗

每天上班十二小时，一个月没有休息时间，用人单位的行为违法。
劳动者可以向劳动监察部门投诉。
12333。
法律链接：《国 务 院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

一天上班12个半小时，工资两千五一个月，好不好

一天上班12个半小时，
工资两千五一个月，
上班时间太长
工资也太低

我每天上班时间为四个半小时,没有休息日,我应该如何休息才合理

1.可能是你的休息不够充分,晚上一定要保证质量的睡眠.
2.可能是你在感冒中,头晕是正常的.
3.心情不好也有很大因素,它会导致你的内分泌不稳定.
4.你在发育期,太累,压力太大，都有这种情况.

想我们每天上班10个小时，每月只能休息两天，上班时间是不是已经超出规定呢？

超出《劳动法》规定，属违法行为，可向当地劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。
附：《劳动法》法条
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

上班，老板说押一个月工资，4月20号上班的，这个月工资还没发，老板说一个月工资分两个月押，

你好，不合法，可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁。