上班10天辞职有工资吗 在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗？

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗？  

在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿吗？

你有薪水的。
薪水的计算方法，按照你事先谈好的试用期工资来算。比如1000元一个月。那么每天的工资可以精确到小时。
你加班的话，那还要算加班工资。平常日1.5倍。双休日2倍。节假日那些3倍。
这是你应得的权利，希望你不要放弃。

在一家公司做了10天，请假两天，辞职了有工资吗？

理论上，干一天活儿给一天钱
实际上，当工作时间确实不太长的状况下，这个工资想拿到手确实不容易……再沟通沟通吧……

在一家公司上班7天,可以拿的到工资吗

正规的公司都有，一般小公司就没有了。

我从4月10日起在一家公司上班，5月份拿了4月份20天的工资，在5月31号提出辞职

为什么要扣你1000元
要看你在什么地方，如果是深圳广州那边，基本是哭诉无门
如果在上海北京这些一线城市，基本不发生这宗事情，
你可以去当地劳动局去投诉他们，但是时间比较长，最快也要一个月帮你决绝问题了~~~
有了教训下次就要聪明点了

去年在一家公司上班，因为拖欠工资就辞职了，有半年工资都没发，辞职

可以向当地劳动监察大队投诉。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

我从2010年4月10日起在一家公司上班，5月份拿了4月份20天的工资，在5月31号提出辞职

我在2009年10月13号入职的，在2010年2月他们给我签了份劳动合同，在同年的3月给我交了医保。养老，失业全没有，4,5月又扣了工服押金200元，从6月以来每天延时工作，从没有按点下班过，都给累病了，所以我要辞职这样我还要等30天吗?

我在一家公司上班干了六天因为家里有事正常打了辞职报告有工资吗？

劳动者正常辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

进公司上2天班辞职有工资？我朋友辞职有180工资。。。。也是上班一天辞职的

好的公司才有工资，一般私营就会说提前跟你说试用三天或者四天，任何一方不满意对方都没有工资，这种。

我该辞职吗？在一家公司干了4年

首先，你这次困扰的导火索是因为跟经销商去沟通库存的事，领导说再给你3个月时间，如果你还拿不下来经销商，就让你回A城市，而你又觉得回不回A城市都对你来说是个煎熬。
其次，你觉得在B城市，你完全没有用武之地，而且就朋友和人缘来说，远没有A城市那么好，可是你又觉得你回到A城市，别人会因为你的失败而笑话你。
再次，你现在还这么年经，觉得你的青春都耗在B城市了，却不知道什么时候能出头。
以上就是你的问题了，那么，
我建议你现在做最大努力拿下经销商，如果你成功了，那证明你是有能力的，不是像你自己所说的这样没用，这时你就可以跟公司申请回A城市，不是因为失败，而是因为成功，如果你失败了，那不可避免的，你要回A城市，如果你这时辞职回A城市的话，那比你失败回到A城市更难堪，不要因为失败而退缩，不过，你可以辞职自己待在B城市或者别的城市寻找另一份你觉得可以让你有用武之地的工作，就算是从零做起，就像你所说的，你还年经，有闯荡的资本，等你辉煌了再回A城市，如果你担心的工资的话，死守着2200元不如拿自己的能力钱痛快。还有，你在这次拿下经销商的事情里，你要成功，这样才能反驳别人对你的蔑视，如果成功不了，你应该反省你是哪里的能力不足，你20岁就在一家公司做了快四年，高中肯定没读完，你要懂得自己掌握自己的优势和劣势，取长补短。

我在一家公司上了38天班,每天十二小时,我现在辞职,能拿到工资吗?

当然可以了。你提前把你在公司工作的证据保留下（工作证、考勤卡啊、写有自己记录的考勤表啊等原件或者照照片）。如果公司不给你钱，你就去当地社保劳动关系科投诉去，不要怕，一投诉一个准儿。只要你工作了，公司就必须支付工资，其他约定都是违法的。
另外如果你还在试用期需要提前三天打离职申请（原件或者照照片），做相应工作交接（也照照片）。这样就没咱们什么事儿了，不然公司拿这个说事儿就麻烦了