辞职老板不给结工资怎么办 工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么

工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么  

工作8天 辞职了 不给工资可以投诉么

一般工资才8天，而且没有签合同的，那么公司是不会给你工资的。签合同了，那么公司会按你出勤天数给你结算工资。

辞职了不给工资去人事中心投诉可以吗

可以向劳动监察大队投诉。
用人单位克扣劳动者工资的是违反行为，针对用人单位存在违反行为的，应当有劳动保障行政部门负责受理投诉，劳动保障行政部门是指人力资源和社会保障局，其执法科室为劳动监察大队。

用人单位不发放其工资的，劳动者去当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程式稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

辞职不给批可以投诉吗

公司说法错误。正确的辞职方式方法是这样的，你只需要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)。否则，公司就是违法，你可以拨打电话12333报警。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。

我在西安工作辞职后他不给工资在那可以投诉啊碑林区的

省劳动保障监察总队 87294683 西五路64号市劳动保障监察支队 87627202 盐店街18号新城区劳动保障监察大队 87459492 尚勤路72号 碑林区劳动保障监察大队 82028268 开通西巷7号 莲湖区劳动保障监察大队 87619903 菜坑岸24号 雁塔区劳动保障监察大队 85398313 长安中路43号 未央区劳动保障监察大队 86259843 区政府内 灞桥区劳动保障监察大队 83524413 新医路89号 长安区劳动保障监察大队 85297529 区政府内 临潼区劳动保障监察大队 83811685 劳动大厦 阎良区劳动监察室 86876292 延安街6号 户县劳动保障监察大队 84810723 户县东大街7号 周至县劳动保障监察大队 87114009 县政府内 高陵县劳动保障监察大队 86912433 县门街29号 蓝田县劳动保障监察大队 82721104 长坪路 高新区劳动保障监察大队 88333687 高新四路创业大厦 经济技术开发区公共事务管理局 86538487 凤城九路开发区管委会
西安市莲湖区劳动和社会保障局
地址：西安市菜坑岸 24号
TEL: 87623715
如果实在解决不了，建议你可以找下都市快报什么的给他曝光下或许会有好的效果

沂水永丰轮胎厂辞职不给工资去哪投诉

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法解除劳动关系，用人单位不支付劳动者合法工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
申请劳动仲裁需要准备的材料及程式：
一、受理事项
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
二、应提交的材料
（一）向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：
1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联络电话。
2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
5、致送单位名称。
（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：
1、身份证影印件一份；
2、劳动关系相关证明；其它证明材料。
3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照影印件；法定代表人身份证明；
4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证影印件。
三、受理和仲裁程式
（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据； -
（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。-
（三） 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程式的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果。
（四）劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家祕密、商业祕密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。-
（五）当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
（六）仲裁庭处理劳动争议应当进行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
（七）仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（八）仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

工伤后辞职单身扣压工资不给可以在当地劳动局投诉吗

只有投诉一条路，
不是可以投诉吗，而是必须投诉，因为我们别无选择!

辞职手续签了但是没有交接工作，不发工资可以投诉吗

可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

酒店员工辞职没有发工资可以投诉吗

劳动者辞职，用人单位不发放工资的，劳动者是可以投诉的，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在手机店工作19天，辞职了，不给工资，没有合同，

就算你工作一天,已经形成了雇佣关系,用工者也就是你们老板必须要支付你报酬,否则就构成了不当得利,更有甚者涉及到刑事犯罪.你可以去劳动监察大队去举报他们