离职后工资多久必须结算 提前一个月辞职 但是不给结工资求法律帮助本人在菏泽郓城工作

提前一个月辞职 但是不给结工资求法律帮助本人在菏泽郓城工作  

提前一个月辞职 但是不给结工资求法律帮助本人在菏泽郓城工作

这个问题非常容易解决的，一是你可以向劳动监察大队举报；二是可以申请劳动仲裁。

劳动法关于在超市工作短期，没有签订合同的，提前一个月辞职，但是不给发放压的十天工资的，法律有规定

法律对这个情况的大致规定是及时支付劳动报酬
这里的及时说的是应该按倍单位财务制度及时支付
无论某人今天解除劳动关系（12月18日）
按该单位财务制度和惯例子，每月15日发工资
那么在1月15日支付工资就是及时的
不能把及时想象成今天走就必须今天发

员工提前一个月辞职可是最后一个月工资要下个月才能拿 合法么？求懂法律大神告知

根据劳动法律的规定，办理完工作交接后就应支付

提前一个月向老板申请辞职，但是他不让走，拒收我的辞职报告，还不给工资，怎么办，请求律师解答？谢谢

一、向老板提出依法用工主张，违法行事会有法律后果。
二、在提申请时固定证据。
三、向劳动监察大队投诉。
四、申请劳动仲裁主张劳动报酬。

关于提前一个月辞职的证据问题？求大神帮助

录音还需要其他证据佐证的，以证明录音内容的真实性。其实，你用快件寄送辞职申请书即可。

跟据法律规定，提前一个月辞职结全部工资，这一个月是指提辞职报告那天起还是领导批准的那天起。

劳动者辞职法律规定有协调解除权、任意解除权、用人单位过失解除权
除协商外，不需要单位同意。提前一个月即任意解除权，从提交报告时起算。

工作一个月想辞职,提前十多天说晚不晚,不会不给工资吧

工资必须给。工资是不能拖欠和克扣的。
另外辞职有3种：
第一种，写辞职报告，批了的随时走；
《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第二种，写辞职报告，不批的，有正式合同的30日后可以走，试用期的3天可以走；
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三种，用人单位存在违法行为的，告知用人单位后，随时走；
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

菏泽玉皇化工不允许员工辞职怎么办（已提前一个月提交辞职报告，当时批了，现在有不允许辞职了）？

可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁的

辞工法律是不是有规定提前一个月就可以？

你好，这个的分情况，一般是这样，请看如下法律依据，
中华人民共和国劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

深圳劳动：公司规定辞职要提前一个月，本人九月二号提出辞职，但公司不结算十月一号那天的工资合理吗？

你哪天离开的公司就算到哪天。