在单位干了10年临时工怎么办 在单位干了10年临时工,以后可以转为有编制人员嘛?

在单位干了10年临时工,以后可以转为有编制人员嘛?  

在单位干了10年临时工,以后可以转为有编制人员嘛?

我也是一名事业单位临时工，我已经干了5年了。不知道你是在什么单位干临时工？如果是在企业干临时工的话，那似乎还有一点渺茫的希望。可是如果是在行政或事业单位，那希望完全为0！现在都是“逢进必考”，不通过考试是永远改变不了身份的。除非你家亲戚或家人是县长或副市长以上的级别，这也许通过走走关系能给你转正，否则，靠工龄转变身份绝对是做梦！
我有一朋友是2000年去电信公司上班的，当时是临时工身份，后来一直是临时工，到2012年12月份终于辞职了。人家的文凭是本科，能力也不差，还评过优秀呢，可是临时工就是临时工。
就拿我本人来说吧，我是双本科+专科的学历，在单位当然学历最高。我单位是金融类的，对会计能力是有要求的，计算机能力也要强，平时也会发发文件什么的。可是我的会计职称在单位是最高的，他们不懂的地方都问我。我的计算机操作能力也比其他人强（他们的电脑出了问题都是我去解决），打字速度每分钟110字，我也经常为单位撰写并打印文件，平时主要的工作就是会计，自己也在报刊上发表过一些文章。.虽然同事们们都知道我的综合业务能力是最好的，可是，又能怎么样呢？我不还是一个临时工？
如今的社会制度就是这样，正式工（有的大字不识几个却耀武扬威）根本不把临时工当人看！什么叫公平？在国企或行政、事业单位里，临时工的公平就是：“干正式工几倍的活却拿他们几分之一的工资”。（相信你也有深刻体会）。
我准备明年辞职了，在这里太浪费我的青春年华了。我是一个三十岁的男人，小孩已经一岁多，这样怎么养糊口啊？而且，凭什么让我们这些临时工给他们做牛做马任他们榨取“剩余价值”(这里比私企还黑）？

2018云南曲靖三支一扶届满后可以转为编制人员吗？

接理说，直接转是不可能的，期满只能转为待业，然后有缺角的位置再从中择优录用。

已有编制人员再次报考事业编可以吗?

报考前提是当初进单位否有签合同规定了最低服务年限，
没有的话，再考之前要好好跟单位领导汇报下，
进了面试还得单位出具工作证明，
考上了也得原单位盖章同意迁出。

在事业单位做临时工工作了10年,现在该单位有空余编制,可以申请转为在编人员

现在要编制，逢进必考，哪怕走过场都要把这个过场走了。。有几个例外：比如军转干部，回来就可以直接当公务员，或者研究生以上学历可以不参加考试，直接考核进事业编。。

事业单位编制人员如何快速转为公务员编制，如何升官

1、年轻的话，从头开始，参加公务员考试
2、参加当地组织的党政领导公开选拔考试，即公选考试。不过必须告诉你，大部分地方公选考试只面向公务员编制的人员招考，只有一些地方招副科级不限制事业编的，特别的一些小县城，事业编机会多些。
3、还有一种机会，不过比较难。就是在单位干出成绩，得到你们一把手的提拔，爬到后备干部后，就可以提拔为副局长之类副科级别岗位，当上副局长后就转为公务员编了。

城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗？

几乎可以说：“不可能”！原因很简单，流动摊贩多，需要临时工（准确说是-----来背黑锅）帮助管理。但一管理摊贩少，甚至几乎没有（不敢摆摊），就例一个月严格管理执行，临时工就几乎不需要（不必请，不必发工资，因没有可管理的对象），试问：让你临时三月或半年，你有多少机会更好发展？故合同到请走人，摊贩猖狂又请神。神魂颠倒糊弄臣，智力更深用闲人。 我知道认识好多类似人员，（协管）但都是怀希望而来，失望而为，绝望而归。！

电工是编制人员?

那要根据所前的合同而定，电工可以是编制人员、也可以是合同制、聘任制的人员，而且现在后两者远多于前者。

事业单位没有编制人员能交机关社会保险吗

社会保险是政府通过立法强制实施.运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险.为其暂时或永久丧失劳动能力.失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度.
社会保险主要包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险.
这是政策上的规定.至于具体实施起来.是要靠单位的人事部门统筹安排的.关于每个员工上交的年限.比例.金额等等.都是单位规定的.如果单位愿意给你交的话.那么单位会给你承担一部分金额.你自己工资里再承担一部分.到头来这些保险都归你个人享有.如果你没有编制的话.你们单位可能就认为你不是他们单位的人.不让你享受这份福利吧.
当然.也可以以自己个人的名义去申请交社保.国家并没有强制性规定事业单位就一定要为编制内的员工交社保.也没有限定事业单位不能为编制外的员工交社保. 参保直接去劳动和社会保障局.每月交纳当地月平均工资的20%.退休前至少交15年.但不一定要连续.如果经济困难.也可以选择按当地月平均工资的60%.70%.80%.90%几个档次作为交纳基准.当然退休时候的养老金也是要打折扣的.

事业单位没有编制人员 必须上五险一金吗

没编制的人是人事代理
可能你的五险一金单位不给上或者只上一部分，每一个单位是不一样的
对补充问题的回答：
薪水上应该区别不大，主要区别在保险上。
另外最大的区别就是有编制的是财政拨款发薪水，没编制的是单位自筹发薪水。如果单位说编制不够等编，那你觉得单位不错可以考虑留那里，现在编制不够的单位太多了

财政编制人员

性别准考证号综合知识综合知识30%专业知识专业知识40%笔试成绩是否参加面试 男001080101047823.46927.651参加 女00108010102702169.527.848.8参加 女001080101137121.366.526.647.9参加 女00108010117802459.523.847.8参加 女001080101167823.458.523.446.8 基本考试内容 ：掌握 财政支出的衡量指标；我国财政支出规模指标的发展；财政支出规模的增长趋势；我国财政支出占国内生产总值比重下降的原因；熟悉西方财政理论界对支出规模趋势分析了解我国财政指出规模情况 乃至收入等。