残疾人就业安排比例 残疾人就业企业规定人数是多少

残疾人就业企业规定人数是多少  

企业规定残疾人就业的人数是多少？

如果你们公司的人数是12人的话，那么至少需要请一个残疾人，有一个的话就不需要交残疾人保障金。

需要看你们企业有多少人数，然后根据比例来计算的，一般都是不能少于1.5%。

安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．5%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。

在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元。

北京地区残疾人保障金的征收标准：　应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1．7%－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%

2012年残疾人就业保障金的基数是多少

1、比如2013年5月份交的残疾人保障金的基数工资总额是指2012年工资，还是指2013年工资？
2013年所交的是2012年的残疾人保障金，工资是指的2012年的年平均工资，此工资是按你们当地的统计局数据。
2、工会经费是指2013年工资吗？
对的，例如：2013年8月所交的是2013年7月份工资的工会经费。就是按（工资总额-社保后）*2%计算得来。

请问什么企业有招残疾人就业

福利企业是专门招残疾人就业的企业。现在国家规定，每个企业和单位都应该按一定比例按排残疾人工作。

为何残疾人就业难?

我觉得残疾人会遭到别人眼光的歧视，其实很多人最上不承认，但是新里或多或少都有这样的想法

残疾人就业网站？

中国残疾人网，中国残疾人就业信息网。各地就业信息网

怎样帮组残疾人就业

我也觉得，首先要完善社会的保障制度，其次让他们自主创业，毕竟在一个公司企业里。聘用一个残疾人士，都是不太现实的，除非老总是个大慈善家。而另一方面，他们与别人一起上下班，也是会感到自卑的。
而他们自主创业，则更能赢得大家的尊重与支持。

残疾人就业问题！

一个就行，但是要给这个残疾人交五险，同时要去当地残联给残疾人办理残疾人就业证，写明该残疾人是在你所在企业工作。至于免税，除了能免残疾人保障金，还能免所得税。具体减免的方法是以工资金额减免所得税。例如，你给残疾人每个月发放1000元工资，一年就是12000元，如果你当年应缴所得税为20000元，那么实际你只需要交8000元，如果你当年应缴所得税等于或低于12000元，就不缴所得税。（转）
一定当地残联面对面咨询，因为地域不同可能政策不同。

1最理想最适合的工作,最时尚化的工作是:1,以脑力,双手为主要劳动的行业:如涉及电脑操作的一切行当;2,各类会计;3,无需体力劳动的行政内勤办公人员;4,无需负责进货的个体老板5,作家,艺术家;6,,报亭售报员等等

企业人数3人如何缴纳残疾人就业保障金

楼上说的完全正确，但如果是这3人中有退休人员、兼职人员、劳务派遣人员，是可以减去的。