残疾人就业扶持政策 武汉市企业接受残疾人就业享受哪些补贴

武汉市企业接受残疾人就业享受哪些补贴  

武汉市企业接受残疾人就业享受哪些补贴

你好！rn对吻合条件的用人单位给予残疾人就业环境改造、就业设施装备费用补贴扶持，接收扶持赞助的用人单位3年内不能重复申请补贴。对以培训残疾人为主的培训服务机构，按照\“先改造后申请”的准则，给予一次性不超过9万元的无阻碍设施装置费用补贴。此外，对通过认定的残疾人集中就业机构（含福利企业），给予不超过9万元补贴。对非残疾人集中就业的用人单位，安排残疾人（持续在岗两年以上的）就业总数10人（含10人）以上的，或安排残疾人（连续在岗两年以上的）就业总数5人以上（含5人）且属于超比例安排残疾人就业的，给予不超过9万元补贴。

有残疾证的只员工在企业就业中享受残疾人就业政策吗?

是有劳动合同的返聘员工还是只是单纯的退休员工？如果是返聘性质，可以按规定抵免企业的残保金，最终是否全额免除企业的残保金还要看企业按规定应该安置的残疾人就业人数。

残疾人就业岗位补贴如何记账

借：银行存款
贷：营业外收入
这个是计入你们当年的应纳税所得额的，缴纳企业所得税的。

残疾军人享受减免残疾人就业保障金待遇吗

“残疾人就业保障金”是国家鼓励企事业单位积极招收残疾人的一项政策，只要企事业单位一年以上合同的残疾人（含八级以上残疾军人）占总职工人数的1.6％的，企事业单位就可以免于交纳强制的“残疾人就业保障金”。不然就要交纳工资年度总额1.6％“残疾人就业保障金”。

但是，这与就职的残疾人、残疾军人那是无关的事情。

另外九级、十级残疾军人在我国统计资料中不作为残疾人技数的，也就不会计入总职工人数的1.6％内的。

企业残疾人就业补助金如何减免？

其实残保金这事很好解决，只要按照国家规定，按比例招聘安置一定数量的残疾人，即可减免残保金。
金企康深知企业和残保金之间的问题，特为企业提供全方位、一站式服务，解决企业残保金计算、残保金减免、残保金申报等难题。

残疾人就业工资和残疾人岗位补贴是一回事吗？

不是一回事。工资是用人单位给劳动者的劳动报酬，应该不低于当地政府规定的最低工资标准。有些地方政府为鼓励用人单位安置残疾人，对用人单位按照其安置的残疾人人数和补助标准，从征收的残疾人就业保障金中给与的补助资金。 因为有许多单位不愿雇佣，为鼓励他们使用有残疾的人员，给与单位一定补助，从单位发给残疾人的工资中可以体现国家的补助。即工资中有一部分就是岗位补贴。补贴标准各地不一。

新乡残疾人就业的福利企业有哪些

新乡福利电线厂，新辉路与建设路交叉口向西一百米...
首先你得有残疾证，企业我只知道一个，不过现在很多的企业都收残疾人，因为一个企业的残疾人到一定的数量国家会减免企业的很多费用，很多的企业用残疾人都是挂靠个名字，

广州市残疾人就业年审

根据现行法规规定，这个钱要交。具体如下：20人×0.015×36292＝10887.6元

小微企业是否可以享受免征残疾人就业保障金的优惠

可以，根据《财政部 国家税务总局关于对小微企业免征有关政府性基金的通知》（财税[2014]122号）的规定，二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
财政部 国家税务总局
关于对小微企业免征有关政府性基金的通知
省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府，中宣部、教育部、水利部、中国残联：
为进一步加大对小微企业的扶持力度，经国务院批准，现将免征小微企业有关政府性基金问题通知如下：
一、自2015年1月1日起至2017年12月31日，对按月纳税的月销售额或营业额不超过3万元（含3万元），以及按季纳税的季度销售额或营业额不超过9万元（含9万元）的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金、文化事业建设费。
二、自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残疾人就业保障金。
三、免征上述政府性基金后，有关部门依法履行职能和事业发展所需经费，由同级财政预算予以统筹安排。
财政部 国家税务总局

哪些企业需要缴纳残疾人就业保障金？（省标）

答：根据《关于印发<江苏省残疾人就业保障金征缴管理办法的通知》（苏地税发[2006]262号）规定，在本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他城乡各类经济组织应当按不低于本单位上年末从业人员总数1.5％的比例安排残疾人就业，安排未达比例的，应依法缴纳残疾人就业保障金。