怎么做工伤鉴定 工伤鉴定做完还有二次手术但不能上班公司可以辞退员工吗?

工伤鉴定做完还有二次手术但不能上班公司可以辞退员工吗?  

工伤鉴定做完还有二次手术但不能上班公司可以辞退员工吗?, 工伤鉴定做完了,还有二次手术还不错能上班怎么办

　可以与用人单位协商请事假。
工伤职工停工留薪期已满，按治疗工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见应当恢复工作，但因为二次手术未做，想做完手术再上班。可以与用人单位协商，请事假休息。用人单位不同意的，应当恢复工作。二次手术时报社会保险经办机构核准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤鉴定做完什么时候能上班

1、可以做工伤评残
2、是不是上班时间按照你的描述无法准确确认
3、你现在要先做工伤认定，具体提供什么材料，按照工伤认定部门的要求做，是不是上下班时间他们会有认定
4、次要责任不影响工伤认定的

我二次手术没有做可以做工伤鉴定吗

可以再次申请工伤鉴定；
一、如果劳动者在第一次工伤期间受伤，被鉴定为伤残等级，旧伤复发以后，还可以再次进行工伤鉴定；
二、法律依据《工伤保险条例》第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第四十五条　职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇

工伤鉴定已下合同期满还想继续上班、公司可单方辞退吗

根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条工伤职工鉴定为一至六级的，公司不可以终止合同。
根据《劳动合同法》第十四条第四十六条（五）项、第四十七条、第九十七条和《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为七至十级的，具有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的，工伤职工提出了续订劳动合同要求，公司应当续订合同；不具有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形的，是否续签是双方自主权。但公司不续签劳动合同终止的，公司应当按工伤职工2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，并按所在省规定支付一次性工伤就业补助金，协助工伤职工向社会保险机构申领一次性工伤医疗补助金。

我笫一次手术后没报工伤鉴定二次手术后可以报工伤鉴定吗

自工伤事故发生之日起，没有超过1年，可以申请工伤认定，认定为工伤之后再申请劳动能力鉴定；如果已经工伤认定的，可以进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

工伤鉴定后需要二次手术可以做在次鉴定吗

员工工伤伤残鉴定之后还需要二次手术，费用依然是可以申请工伤待遇稽核进行报销。如果伤情发生重大变化，那么可以申请复查鉴定，以最后一次鉴定结果为准。
依据《工伤保险条例》
第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗专案目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

嘉兴律师网页连结

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

伤残鉴定完,没做二次手术,单位辞退职工可以吗?

你属于工伤啊，做完鉴定了，为什么单位要辞退你呢，如果真要弄到那一步～建议你拨打12333或者去劳动仲裁告他来维护劳动者的合法权益！

请问做完手术多久可以做工伤鉴定

做完手术多久可以做工伤鉴定，这是没有统一的时间规定的。
发生工伤后，进行劳动能力鉴定的前提是治疗终结且伤情基本稳定。所以，具体的鉴定时机要根据伤者的伤情恢复情况来确定。

工伤认定和工伤鉴定是可以和二次手术一起做吗？

工伤认定与治疗无关，劳动能力鉴定需治疗完毕后六个月。
工伤认定必须在工伤发生后一年之内申请，如果有工伤保险的话，在认定工伤后发生的二次医疗费用是可以通过工伤基金赔付的。