工作中遭遇不公平对待 在一个小公司上班，感觉很不公平，有的老员工会做假，跟本没打电话，老板让发电话量他们还是够了

在一个小公司上班，感觉很不公平，有的老员工会做假，跟本没打电话，老板让发电话量他们还是够了  

在一个小公司上班，感觉很不公平，有的老员工会做假，跟本没打电话，老板让发电话量他们还是够了

那你的想法就是想学人家这样偷懒的本领，不求上进，准备一辈子在小公司混吃等死，或者哪天老板不顺心找个理由给你炒了。
第一次听说学不会偷懒的本领感觉不公平的，真是奇葩的价值观。

组长做假不公平，要不要到老板那里投诉他

跨级上报的员工有的领导会喜欢，反正我是不会喜欢这样你人！自己衡量！做的再错他也是领导，除了事，你也不会承担责任！

先不要声张！偷偷找到或拍录到他作假的证据后，再去老板那里投诉。记住用证据说话是非常有说服力的！

一个小公司的老板往员工的电脑里装监控软件是什么行为

哎~~我很反感这样的做法，侵犯员工隐私的老板不是好老板，建议你换份工作吧，反正也是小公司何愁找不到工作呢~~

小公司上班，是电销，给别人打电话贷款的，属于违法吗

前几天在电视新闻上看到一贷款诈骗的公司被公安机关一窝端掉，也是打电话发短信的方式为客户提供贷款。

你的老板或者上司允许在上班时间跟朋友打电话吗？

不允许.除非是公事

捷信现金贷填公司电话他们会给公司打电话吗

贷款公司会向您填写的工作单位打电话核实您是否在该单位工作,如果核实的时候发现您填的是虚假信息的话,您这笔贷款很可能会审批不通过。

请问,一个女员工想要当上秘书,然后,当上那个小公司的老板.是不是贪婪?

要当上秘书,只要单位同意。“当上那个小公司的老板”，那么你要把公司买下来，并且公司愿意卖给你。还不如自己申请办一个公司。这很现实。

如果在一个小公司上班，没签合同，违法吗

违法
只要进单位工作，不论大小，入职一个月内都应该签书面劳动合同
一个月内不签订书面劳动合同，第二个月起一年内可以要求单位双倍工资补偿
注意保留一些能证明劳动关系的证据，避免将来有劳动纠纷
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

我在一个小公司上班.老板说要提前3个月辞职 还说2年不可以从事本工作 我们是做印刷的.合法?

首先，员工申请离职需要提前一个月通知有人单位即可；其次，需要看你们之间的劳动合同有没有竟业限制条款或者有没有专门的竟业限制协议。如果都没有的话只是口头说是没有法律效力的。