私人小老板拖欠工资 老板恶意拖欠工资劳动局不管找媒体暴光有用吗

老板恶意拖欠工资劳动局不管找媒体暴光有用吗  

老板恶意拖欠工资劳动局不管找媒体暴光有用吗

找媒体反映具体诉求也是一种权利，除非涉及人数多，否则很难有效果，建议申请劳动仲裁。
实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。
法律规定：
《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

私人老板拖欠工资劳动局投诉有用吗

刑法规定有拒不支付劳动报酬罪，如能刑事立案效果最好。
其次可以去劳动仲裁。

理论上一定程度下有用
因为劳动部门工作人员需要年度考核 当某些人全年实在没有绩效可写时，他们会受理劳动者仲裁请求

工地老板故意拖欠工资劳动局不管怎么办

1.建议到劳动监察部门投诉。
3.按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
4.你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支援你的诉请。
5.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
6.还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
7.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
8.按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
当工资被拖欠了，没有得到应得的报酬，对自己的生活造成巨大损失，这时按照法律正当手段，不要放弃对拖欠工资的追回，合法维护自己的利益，本文便是对工地老板拖欠工资怎么办这一问题的解决办法的阐述，希望对您有所帮助。

拖欠工资劳动局为什么 不管

属于“不作为”！

老板拖欠工资劳动局能上门受理吗

当然能上门受理。“登门拜访”、现场办公，这充分体现了行政主管部门主动作为、积极作为，努力为化解用工单位与劳动者之间的矛盾尽心竭力的精神。
按照《劳动法》规定，劳动主管部门本身就对用工单位具有监督权，下基层、进单位，主动服务、化解矛盾纠纷，这是“亲民亲政”、务实进取的工作作风。应该予以大力支援！

一般是你拿着证据材料到当地劳动监察大队先投诉，然后劳动局会打电话核实情况，属实如果电话解决不了也会上门进行处理。

老板拖欠工资劳动局都不管可以上访记者吗

1、老板拖欠工资劳动局都不管可以向上一级劳动部门投诉的。
2、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》
第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

厂方恶意拖欠工资劳动局又不肯管怎么办?

直接申请劳动仲裁,如果裁定不予受理,则直接去法院起诉就行了,将官司进行到底.

被黑心老板拖欠2500工资劳动局管吗

黑心老板拖欠工资，劳动者可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。