课程顾问真的有出路吗 你好 我想问一下ERP实施顾问的前景 能不能具体谈谈它的分级和待遇 谢谢 望速回复

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你好 我想问一下ERP实施顾问的前景 能不能具体谈谈它的分级和待遇 谢谢 望速回复

ERP　实施嘛，前景是可以的．但是累啊，伤身啊．

你好我想向你问下有关erp实施顾问的问题

无论在哪里，一开始都不要期望很高的工资，进去后，只要有能力，就会凸现出来，想不给你加薪都难，所以还得脚踏实地的努力就会有收获的

想了解下erp实施顾问的就业前景，去西安那里那？

我个人觉得还是找一家当地的自主研发的企业（软件公司一定要有自己自主研发的产品）
纯代理的软件公司基本学不到一些核心的东西，对个人发展来说，学不到东西就是浪费青春啊，不过学还是能学到一些的，毕竟能在市场招募代理商的肯定有他存在的价值，不过相对来说在技术层面可能会学的少一点在前台的设置上应该能学到不少吧。

ERP实施顾问前景如何？

ERP实施顾问年薪差异比较大，看做什么档次的产品。国际一流的产品如SAP、Oracle合格的顾问年薪都是10万以上，二三十万也很正常。但国内的金蝶、用友等年薪一般只有二三万，10万实属罕见。看你的能力了。

目前我国eHR实施顾问的现状和前景怎样

1.不管是哪个软件厂商的学院，目前只要肯学，机会和钱途（没写错）都有。所以，你别说你是学用友还是金蝶还是SAP还是PeopleSoft。只要肯学，都能赚钱。
2.eHR实施的前景和机会。我给你讲一下身边的事儿。有个顾问，当年学数学的后来进了凯捷咨询做了peoplesoft功能顾问，没两年跳槽去了sohu当了hr产品经理，年薪超过30万，90后哦，现在又跳槽了。有个顾问，当年学物理的后来进了外包公司做peoplesoft开发顾问，现在跳槽到四大之一，月薪过2万。有个同事，当年海归回来和我们共事，三年后跳槽到世界500强央企负责HR信息化。失败的也有，转行的转行，嫁人的嫁人。
3.最关键的还是你的兴趣与期望。如果你年轻，像我当年借钱学金蝶产品（其实很SB），但是学成后像你现在这样实习，慢慢积累经验，再跳槽。（不跳不好涨工资，大家都懂的）把自己本事学好了，HR信息化这条路还是很宽的，做咨询、做售前，做产品、做功能、做开发、做项目……任何转做HR业务，你的能力与你的可能性很正比。
4.最后，别看广告看疗效。用友、金蝶、嘉扬、万古、dayHR、Taleo、PeopleSoft、Fusion、ADP、workday……产品很多、厂商也很多。你专攻一家，3年就成专家。10年就能出来骗人了。哈哈哈哈~祝好运。

想问一下民诺软件公司erp实施顾问的培训时长，是全日制的吗

4-6个月，是全日制的

你好，能不能请问一下海关的具体待遇？

你是调还是考？调的话最多就是副主任科员了吧，要是考，就从头做起。发展我感觉还是重庆海关强一点，毕竟你现在的范围在乡镇，而重庆海关是整个一个直辖市的进出口，而且接触的人不一样吧，在乡镇你不可能天天见着厅级的人，重庆海关是正厅级机构，中央直属，乡镇就是科级，但是海关现在全部阳光化，就那4、5000块钱，如果冲着钱来那还不如不来。希望能帮到你。

珠三角地区的金蝶、用友的中、高级ERP实施顾问的待遇多少？

1、跟你个人所从事或者所熟悉的行业有关；
2、跟你个人的专业水平有关；
3、跟当地本公司对你这类人才需求的紧迫程度有关；
4、正常的应该在0.8-2W
希望对你有用

我想问一下，做一名服务顾问的待遇怎么样？

待遇？
服务顾问就是挨骂的！客户骂！当然了，也不是天天骂！碰到一个难揍的，会影响你心情好几天！
工资吗？基本上都是基本工资加绩效。工资方面还是较为理想的！凑合着吧！
希望对你有帮助，望采纳。

在杭州明源软件实施顾问的工资待遇

至少要5000起价！青岛这边的明源软件给开的工资，如果是有三年左右工作经验的都在5000以上。