去商场退衣服的技巧 面试商场卖衣服，说要试工一个星期，试工的一个星期没工资，这个合法吗？

面试商场卖衣服，说要试工一个星期，试工的一个星期没工资，这个合法吗？  

面试商场卖衣服，说要试工一个星期，试工的一个星期没工资，这个合法吗？

正常是不合法，但是这是人家自己的规定！你把他举报了，人家肯定也不会录用你！

小物业招聘电工不安排吃住，先去试工一个星期，这种合法吗

劳动法对吃住是没有规定的，只是规定不能收取押金等费用，试用期也要给劳动报酬，并且试用期的时间也是有规定的。

电子厂，试用一个星期没工资，不包吃住，合法吗？

劳动法在试用期方面有明确的规定：1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、如果只签订试用期合同，视为没有试用期，工资应当按照转正工资发放。
电子厂这么做肯定是不合法的，你可去劳动部门投诉,或工会申诉。

家政公司每月扣亚员工工资一个星期合法吗?

有固定工资的，一般家政公司的员工都是根据所从事的服务内容在签订合同或者请保姆之前预先定好了的，都是固定的工资。
家政服务员好像没有提成一说的。各个家政公司不同的服务类别价格都是相对固定的，正规家政公司都是要事先签订合同的，合同中就规定了工资了。

上班一个星期能要回工资吗？

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

在一个补习班上课,三个星期后校领导说我上得不好,就辞退我还扣工资合法吗?试用期一个星期。

看来你们没有签订劳动合同。
如果双方没有签订劳动合同，则不存在试用期的问题。
用人单位是否能够解除刚入职一个月内的劳动者的劳动关系，法律没有明确规定。但我认为，用人单位应该有权解除入职不满一个月，且双方没有签订劳动合同的劳动关系。如果双方签订了劳动合同，则不能随意解除。
但是，用人单位辞退入职不满一个月，且双方没有签订劳动合同的劳动者的，应当依法支付经济补偿。
理论依据：劳动合同法规定了，劳动关系建立之日起一个月内签订书面劳动合同，因此，在这一个月的时间内，如果没有签订书面劳动合同，则属于事实劳动关系状态（超过一个月虽然也是事实劳动关系，但不能随意解除）。现行劳动合同法没有对事实劳动关系的解除做出规定，而根据此前的规定，任何一方均有权随时解除事实劳动关系，用人单位解除的，应当向劳动者支付经济补偿金。

一年工资2100，那一个星期工资多少？

一年？？？？？？
2100/12/4=43.75

兼职发传单一个星期 靠不靠谱一个星期后给工资

基本不靠谱，一般都是当天算结工资，论天来，除非是一些特别知名的，正常的大企业，不是突然冒出来的，或者人很多，年龄不是很小，尤其有的地方专门看人家年龄小，而且不签劳务合同的，骗这些人，最后不给钱，，，

过年哪里招临时工的一个星期

可以加一些qq群，搞招聘的那种，或者学生，试试看吧，过年难招人

抽粪工一个月多少钱工资？一个星期放几天假？

每个地方的工资待遇不一样的,