服装厂上班怎么样 我在制衣厂上班本来十五号发工资可一直拖到现在都没发，其他工人都发工资了，请问我应该怎么办

我在制衣厂上班本来十五号发工资可一直拖到现在都没发，其他工人都发工资了，请问我应该怎么办  

我在制衣厂上班本来十五号发工资可一直拖到现在都没发，其他工人都发工资了，请问我应该怎么办

先和公司沟通，沟通协调不了的，再去劳动局投诉。拖欠工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我在制衣厂上班 十号左右辞职了 本来说的是每个月十五号发工资 可是马上二十号了， 老板还不发工资

可以的。去劳动局投诉就可以的。一般都会受理的。保留好你劳动过的证据就可以的。

我在一家工厂上班,本来说是十五号发工资.现在往后推到20号发工资这样合法吗?

您好！依据我国《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。也就是说，用人单位应当每个月发放一次工资，发放工资的周期不超过1个月。同时，依据《工资支付暂行规定 》 第七条 的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。为此，如果用人单位没有特殊的、按照法定条件履行手续可以延长工资发放时间的情形的，用人单位应当按照约定（即每月15日支付）支付工资，否则，用人单位涉嫌拖欠劳动者工资，依法应当予以处罚。希望回答对您有帮助！

辞职了工资按月发在卡里 本来十五号就该发工资了 到现在还没有发怎么办

问问原来的同事发了没有。如果他们发了，就打电话给原来的老板问问。一般来说，如果是正规厂家或公司，不会不发的，不正规的，特别是不讲信誉的老板可就难说了。

十五号发工资然后十五号就不上班会发工资吗?

您好！这个要看各单位工资结算的区间是怎么样计算的，如果1月15日发放的是2015年12月1日至12月31日的工资，则1月15日发工资与这一天他上班还是不上班无关；如果不是这样计算的，要根据各单位的考勤规则计发工资。谢谢阅读！

工资每个月都是16号发，正月初九是16号，来上班都发工资了，我初十才到，到现在都没发，算拖欠工资吗

不算拖欠，是你自己没赶上，下个月16号会发给你的。

首钢二通拖欠工资我该怎么办？ 原来发工资是每月十五号，现在都是每月十五号该发工资的下一个月发！而且发

这个，要看你有多珍惜这份工作，如果你想努力的争取自己的权宜，那就要承担被炒的风险，如果不想被炒，那就只能个人去争取，如果整个企业都这样，那就换工作吧。国内现状就是这样，个人力量有限，执法不严，违法不究，就这世道。

我在一间制衣厂工作这厂要搬厂工资还没发我应该怎么做

你好；你在制衣厂工作很好呀，现在厂要搬家你完全可以与工厂一同搬到新车间去做你的制衣工人呀，当然你要是不想去新车间你完全可以辞职，选择新的工作。至于工资那是两码事厂方应该全数的发给你，这时有国家法律保护的呀。好吧。

老板人可以，但是不发工资，本来是十五号就应该发的，说是缺钱就先哪1000.一直拖到现在，

既然老板人可以，遇到暂时困难，员工可以同舟共济，共渡难关。如果长期经营不善，毕竟要养家糊口，考虑跳槽。

我厂里四个多月没发工资，老板一直拖，拖到现在还没发。

有劳动争议可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。