服装厂学什么工资最高 您好，我在服装厂上了几天班，工资太低了我跟老板提前说了，可是他说要写辞职报告等做完半个月 才给工资。

您好，我在服装厂上了几天班，工资太低了我跟老板提前说了，可是他说要写辞职报告等做完半个月 才给工资。  

您好，我在服装厂上了几天班，工资太低了我跟老板提前说了，可是他说要写辞职报告等做完半个月 才给工资。

看你有没有试用期。或者临时工。
试用期内，你不满意可以不要工资自动离职，厂方如果对你不满意，会付你工资让你走人。
若果没有试用期，你进厂直接签了合同，等于正式工人了，要半个月辞工期。
几天的时间，一般你拿不到工资。临时工就可以全数拿到工资。

我在服装厂上班，辞职了他说我裁坏衣服老板扣工资不发怎么办

去劳动局申述，对的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说明材料去劳动局申述就可以了。

我在服装厂上了半个月的班，要出厂但是老板不给工资，我该怎么办？

找当地劳动部门投诉!

我是给个体老板打工我提前一个月给他辞职的可是他要压我半个月工资我

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　
　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

我在服装厂上班，因少货源做，工资不按月发，想辞职 老板却说找到人

用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位是否能找得到其他人员来接替和劳动者无关，劳动者提出解除劳动合同通知书后，到期后可以要求用人单位办理离职手续，用人单位不依法办理的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。
　 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

辞职老板扣了我半个月工资

仲裁吧。不要让更多人上当。

我在超市上班半个月，想辞职，老板会直接给我工资么，可是我听说超市辞职要提前一个月或者半个月跟老板说

如果没有签订劳动合同，你是可以随时离职的，不过还是应该提前告诉一下单位，毕竟没必要激化矛盾。辞职当天是否能拿到工资不好说，这个要看老板的意思，如果老板说要等到发薪日再发也无可厚非。但是如果因为你的离职而拖欠你的工资就属于违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。

提前半个月跟老板讲我要辞职，但是他不让我走，说走了没工资，这个月我做了半个月了，能够拿到工资吗？

你下次跟他谈这个的时候给录音或者录影，你问他凭什么扣你工资，规定在哪写的，没有合同雇你做了多久，都录下来，然后可以以此为证据去劳动局举报他。

我提前了半个月给老板说要辞职，他说要等他招到人才能走，我半个月后走了，他不给我工资，我该怎么办？

其实你没签劳动合同也没事，因为你们形成雇佣关系了，公司每个月给你发工资就是证明，如果满一定时间就等同签订劳动合同。你可以去劳动监察相关部门去告，但是中国不就那么回事吗？欠你多少工资没给啊，少的话 都不够费事的。

我在服装厂上班的，辞职要提前一个月，我就是提前一个月，然后欠我半个月的工资，说不给了，我该怎么办，

首先，到公司进行交谈协商，取得自己的合理利益。
当无法取得自己的合法利益时，可去有关部门进行劳动仲裁，通过法律武器保护自己利益。