服装店老板娘怎么卖好衣服 我在服装店上班两个月当时跟老板娘吵架我就直接走了，后来我问老板娘要工资，说我辞职未满一个月没按流程

我在服装店上班两个月当时跟老板娘吵架我就直接走了，后来我问老板娘要工资，说我辞职未满一个月没按流程  

我在服装店上班两个月当时跟老板娘吵架我就直接走了，后来我问老板娘要工资，说我辞职未满一个月没按流程

1、按照劳动法和工资支付暂行管理条例来说
员工付出正常的工作，用人单位应支付工资，且在离职后一次性付清，无理由扣除劳动者工资
除
一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
2、自离
劳动法规定，劳动者提前通知用人单位离职，可以解除劳动合同。
3、劳动者有义务配合公司完成离职交接和办理离职手续。但是非强制性。
4、总述，这么处理是不合理的，属违法行为，保留出勤记录、劳动合同等可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

在服装店上班提前一个月跟老板说辞职！老板不同意说我要走就扣六百块钱！怎么办

劳动法规定了，提前一个月说要辞职，然后一个月后走，好像老板是不能扣钱的，具体你咨询劳动部门。你也许可以威胁老板说要去告他，也许他一害怕就不扣钱了哈。这个问题你可以咨询律师。

在服装店上班贪污被老板娘发现 不给工资怎么维权

在私营或者集体企业服装店上班的员工，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，被老板娘发现，属于职务侵占。如果达到刑法规定的数额较大的，是构成犯罪的。应当退出职务侵占的全部赔款，还应当受到应有的处罚。
因为，职务侵占与工资是二个不同的法律关系，所以，服装店以此为由，不给工资也是违法的。员工在应当接受职务侵占的处罚的同时。对于服装店不给工资的违法行为，可以通过申请劳动仲裁，拿到应得的工资的。
下面是有关的法律规定。
一、《中华人民共和国反家庭暴力法》
第二百七十一条　【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

服装店老板娘拖欠工资3个月怎么办

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联络电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

幼儿园老师想走,押了①个'月的工资，老板娘不肯，我地2天就走了，老板娘却说这个月20天的工资是

你在这幼儿园工作多长时间了？你们有什么口头协议吗？记好你们的口头协议请到你们当地劳动局劳动仲裁部门，和当地教育局咨询。

工资维权，本来8000一个月，和老板吵架我说我辞职，他说辞职就给我算7000怎么维权

只要能够提供月薪8000的证据或证明即可。

上班1个多月 辞职走了 找老板要工资说没满两个月不发工资 请问我能要回我的工资？

你没提前辞职，直接走的话，老板可以拒付工资的，提前说过了，并且时间到了，那他是一定要给的。

刚上班一个月向老板娘借钱

亲，你既然给她打工，在生活上遇到困难可以找她帮忙的，只是难免给她带来一些负面印象

几个月前已经辞职老板不让走，后来跟老板吵架走了到发工资那天去拿老板不给，说我旷工自离，我要怎么办

1、这种情况下，你确实构成擅自离职。
2、但是，这并不意味着老板可以拖欠你的工资。
3、若用人单位有以下行为的，你可以要求追究其相应的法律责任：
（1）若没有签订书面劳动合同，那么可以要求用人单位支付从入职后第二个月起的双倍工资。
（2） 若没有缴纳社保，可以要求用人单位补缴。
（3）同时，依据《劳动法》的相关规定，可以要求用人单位支付经济补偿金。
4、可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
5、建议委托律师处理！

我在饭店里上班没有满一个月老板叫我走，请问我的工资怎么计算

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