不提前一个月离职后果 我是提前一个月辞职的，还要上半个月班，今天跟店长发生口头争执说让我不用上班了，我要求她给我结工资

我是提前一个月辞职的，还要上半个月班，今天跟店长发生口头争执说让我不用上班了，我要求她给我结工资  

我是提前一个月辞职的，还要上半个月班，今天跟店长发生口头争执说让我不用上班了，我要求她给我结工资

没有签订劳动合同，但是已经形成事实上的劳动关系，是可以要求拿到工资的。重点在于取证你们的雇佣关系，所以要搜集一些证据能够证明你们与存在劳动关系，证据包括考勤表、工作证、文件上签名、假条、报销单据、人证等。只要是有领导人签字的或者公章与你有关的就可以。如果你们工资依旧协商未果，记得带上这些证据去劳动监察部门求助。

在酒店上班提前半个月打了口头辞职押了我上个月工资到这月一个月也到了但由于身体原因不能上班工资能要上

2。直接去告他。先打电话给总公司财务，问个清楚。不行就去告他，试用期后如果没签合同，公司视为永久录用。

刚上班半个月跟老板辞工老板说要提前一个月的说法对吗？

双方在签合同时，如果有乙方(你自己)“辞职需提前一个月通知”这一项的话，就需要提前一个月正式辞职。 否则你那个月的工资就不一定能全拿回了。 据我所知,为保障公司单位的权利，劳动法是有限制员工提前辞职的条例，但没有限制提前一个月通知这项的.因为有些公司是提前15天辞职的,最主要看回你跟公司签合同的实际情况了。 但如果你等不及但又想拿回自己的工资的话,就唯有搏炒了。但这招有点危险啊，如果你的新公司向你原公司联系查询你以往工作表现的话，你就麻烦了。 对了,如果你还没过试用期,并且没签过任何合同的话,是不需要提前一个月的通知的.如果老板要跟你较真,就跟楼上所说的,去劳动局告他吧.

我们店要求提前一个月申请离职，我3月30号提出，结果4月4号雇到人就告诉我不用上班了。合理嘛

肯定合理，因为你已经提出离职，一个月只是为了不影响店里的生意，好招聘到人而提出来的。新人到位，你就得离职

我在一家私人饭店上班，提前了半月口头辞职，到了时间老板还要我做半个月才给工资 我该这么做？

没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。
我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

店长说要提一个月辞职。我就提钱一个月辞职。但是还没有都一个月就让我走了。但没有给我结清

正常的辞职手续只要提前一个月交上去就可以了（属于签合同的正式职员，如果没有签合同的应该提前三天和用人单位提前说名，并依照书面形式递交辞呈）如果已经交了他们批那就申请年假回家探亲，找个理由离开，这样就算你不说他们也知道你是要离职的，工资如果是正规的公司，财务是会结算给你，但至于怎么结就不知道了，所以你 只要找个理由请假，时间不久跟他们说就1天或者2天，但是真正的时间是你自己决定的，这样 你上班的工资是应该不会改变的，直接走他们 可能会说你旷工，然后克扣你的钱，过年的时候各个老板都是黑心的牙。。自己小心点应该没有什么事情的。

我提前半个月向老板口头辞职，他不同意的话我就不去上班了，他会扣我工资吗？

这个不行的额

我不想上班了，但是辞职了他不发工资还要等半个月发，而且还没有和我

和老板谈，让他直接发工资，要不然你要到劳动监察大队投诉。

我的情况是辞职了还要上班半个月合法吗

一般提出辞职必须提前一个月以上，所以你提出辞职了再上半个月班是合法的。

我在大众4s店我上班半个月辞职,能发给我工资吗?

只要有上班就有工资，只要你是按正常程序在试用期内提前三天提交申请，就可以。