第一天去公司上班怎么穿 刚来公司上班的时候老板说要做满一年才能结账但没有签合同我做了四个月现在想辞职结账不给结怎么办

刚来公司上班的时候老板说要做满一年才能结账但没有签合同我做了四个月现在想辞职结账不给结怎么办  

刚来公司上班的时候老板说要做满一年才能结账但没有签合同我做了四个月现在想辞职结账不给结怎么办

劳动局，首先不签合同是违法的

我要辞职，我来上班的时候没有签合同，做了一年了现在我要辞职。老板说要提前三个月才行。

劳动合同法第十四条规定： 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
老板的说法是不合法的，你写个要求离职的书面报告给老板，保留好有老板签收的复印件，不让你走或扣钱的话，到劳动局去投诉他。

在小厂上班 上班的时候没有签合同但是我现在不想做了！跟老板辞职他不让走，说最少要做半年，我怎么办？

当然受动劳动法保护了，我国《劳动法》第31条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前 30日以书面形式通知 用人单位”，确立了劳动者的单方辞职权，对劳动者辞职并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可。

没有签合同我提前一个月辞职了但老板不结工资怎么办

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

我做了几个月 没签合同 老板不给结工资怎么办

未签订劳动合同的 ，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始的双倍工资；等等！ 四是如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同；不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金；如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 如属自己辞职，原则上没有解约补偿金！等。 五是克扣或拖延发放工资的可以向劳动监察投诉维权，要求支付工资并给与50-100%的赔偿！

在私人厂上班有四个月了，没有签合同，现在我想辞职老板不给我应该怎

劳动法规定：正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告，30天后解除劳动关系，单位应支付相关薪水；试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告；如果单位不履行支付薪水的义务可以到当地劳动部门投诉仲裁，可能赢的。如果用人单位（老板）没有和员工签订劳动合同，该员工工资满1个月后视为签订无固定期限合同（事实合同），同样有效。你可以按照规定时间提出离职，到期就不用上班了，不给工资可以去劳动部门投诉。

我做了几天工,找老板结账,老板不给怎么办

几天？是你自己要离职还是老板要辞退你？
工作不满一周自动离职，老板可以不发工资给你，
如果是老板辞退你就必须给你工资，否则可以去劳动局告他。

没有合同老板说一个月500管理费 但是我辞职她说要做满一年怎么办

如果需要这份工作经历或者档案材料，那就按照公司的要求做完一年。如果没有影响，那直接走人就好了。祝好

我没签合同 不在这做 老板不给结账怎么办谢谢了，大神帮忙啊

这个更好办啊!没签合同就用工是非法的,拿到工资应该不成问题.

辞职不批不给走怎么办`没有签劳动合同，老板说没有人上`不给走`走不结工资`我做了4个月了提前30天交的辞职

尽量抓住证据到劳动局举报，按合同法一个月内不签合同是要罚两培工资的。
你本来合同都没签，就不能按合同法提前一个月交辞职信这种做法。应该是无效。没跟老板说好不应该单方行动。岂麻要两边谈妥才行动吧。到了这种状况只能尽量找证据了。咨询老动局要什么证据吧。