签了劳动合同没去上班 我在上班时，签了合同，要到年底才能走，可我现在就想走，老板就把我最后一个月的工资扣了，我该怎么办？

我在上班时，签了合同，要到年底才能走，可我现在就想走，老板就把我最后一个月的工资扣了，我该怎么办？  

我在上班时，签了合同，要到年底才能走，可我现在就想走，老板就把我最后一个月的工资扣了，我该怎么办？

1、按照2008年1月1日《劳动合同法》
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因为不知道你是否处于试用期，具体情况可参考上述两个情况
2、但是，如果你是立即走人，并且是你自己提出来的，你就要按照你的劳动合同违约条款进行相应的赔偿，
3、至于是否扣你当月的工资，你可以先看看你的劳动合同如何订，如果赔偿金额低于你的工资，则你可以向公司要回超过违约条款的部分，如果公司不给，你可以提出仲裁

我在 海淀魏公村的周洋宾馆上班现在辞职了。可是老板不给最后一个月的工资，以前走的人也不给，我该怎么办

必须要拿的，钱不偷不抢他没权利不给你工资。建议报警，一次不拿你再报。记住咱有理

我上班三个月 ，没合同，现已不在那干了，最后一个月工资老板不给，要了好几次了！请问我现在该怎么办？

没签订合同从第二个月应给双倍工资。
建议你看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》你就知道该怎么办了，而且会使你一生受益。
注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果仲裁或诉讼，这很重要。
如果还有问题，你再来问我，如果你满意，请采纳我的答案。

我工作了三个月，和老板签了合同！要满一个月才能走，可我提前走，老

我上班上了三个多月，和老板签了合同，离合同到期时间还有十多天，我提前一个月左右提出可能没时间去上班了，算违约吗？

我刚进入公司一个月，签了合同的，现在领导说要精减人员，然后就想喊我走，我该怎么办

要给你补助工资的

补助工资之后就可以走了

在上班期间，同事帮我抬东西，把脚砸了，老板扣我工资，我该怎么办

劳动者和用人单位建立劳动关系，在上班期间，同事帮劳动者抬东西，把脚砸了，老板扣劳动者的工资属于非法克扣劳动者的合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支援和帮助。

我在一个饭馆打工,可是签了一年的合同,现在干了快两个月,他们把我一个月工资不给了，我该怎么办啊？

协商不成就找劳动仲裁

我在上班时候脚被夹伤了休息一个月老板什么都不提我该怎么办

你这绝对是工伤啊~~~~~~~ 如果有合同的话，那有工伤保险
如果没合同 休息一个月 别说工资 就是医药费也该负责~~~~
碰到黑心老板那就倒霉了~~~
你完全可以去告他

我未成年上班，和厂签了合同，我想不干了，可老板不给走。走的话不给钱，我该怎么办？

你这样的情况应该到当地劳动监察部门投诉。
首先单位招用未成年人本来就是违法的，这样的情况单位应该受到处罚。
根据劳动合同法，你辞职需要提前30日以书面形式通知单位，这样30天后你就可以和单位解除劳动合同了。
单位不能无缘无故扣你工资，如果单位以扣工资为要挟的话，你就去当地劳动部门投诉即可。
不过你不需要按照以上的劳动合同法辞职流程走，因为单位就雇佣未成年员工这一点已经触犯法规。你签了的合同是无效合同。你直接走就行

我现在，在饭店干想走老板压我1万快钱，每次去要都说过两三天，怎么才能走了，吧钱要到手，我该怎么办，

到劳动监察部门举报。不过要有证据才好，比如录音，录影。能证明对方欠你工资的证据。
否则，你的话也没用。。。