没签劳动合同想辞职老板不批怎么办 没签定劳动合同,工作没到一个月今天辞职老板说还要做一个月才好辞职我该怎么办

没签定劳动合同,工作没到一个月今天辞职老板说还要做一个月才好辞职我该怎么办  

没签定劳动合同,工作没到一个月今天辞职老板说还要做一个月才好辞职我该怎么办

您好，按照法律规定，劳动者辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位。
但是单位也应当自用工之日起一个月内与劳动者签署书面的劳动合同，逾期签订的，从第二个月起应当支付双倍的工资。您可以以此筹码和单位协商。
法律规定协商一致是可以随时离职的。

我没签劳动合同，干了两个月辞职还要提到一个月申诣吗

用人单位没有与你签合同，那么可以申请双倍的月工资赔偿，公司不支付的，提请仲裁委员会处理。

没签合同，工作不到一个月辞职一分钱工资都不发，我该怎么办？

不发工资肯定是违反劳动合同法的，就算没有签订劳动合同，也不能克扣工资，你可向劳动管理部门反应，也可向申请劳动仲裁。

我辞职老板不发压的那一个月工资，他说主动辞职压的工资拿不到。我又没签劳动合同。我该怎么办？

劳动者辞职到期以后，用人单位应当发放劳动者的工资以及未签订劳动合同的双倍工资，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

没有签劳动合同，应该怎么辞职啊？老板还压一个月工资呢

没有签订劳动合同，不影响劳动关系的建立，从实际用工之日起，双方即已建立劳动关系，劳动者在试用期内提前三天，正式期内提前三十天书面通知用人单位，到期即可离职。
工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位拖欠克扣工资，劳动者可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁。
《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？

没签劳动合同，您可以随时辞职。并主张自己的劳动报酬。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

没签劳动合同，辞职一个月还是不让走，怎么办

没签劳动合同本身就是违法的，需支付你双倍工资，你可以去劳动局走仲裁

我刚上一个月班还没签劳动合同，怎么辞职？

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

工作俩月没发工资，辞职老板要交培训费，还说只给一个月工资，没签劳务合同。我该怎么办

收集证据，一年之内，申请劳动仲裁，
无需付费，即可维权。逾期维权，难以胜诉

上了五个月班，没签劳动合同，我想辞职，老说必须得一个月，不然没工资，请问我该怎么做，

按照《劳动合同法》的规定，老板没有与你签订劳动合同，已经违法了，你可以向劳动监察部门申请仲裁，索要两倍工资赔偿