铁路总公司机辆部部长 我提出辞职了 我在分公司。 我提出辞职后总公司部长看重我 要我到公司他的部门去上班。我好纠结呀

我提出辞职了 我在分公司。 我提出辞职后总公司部长看重我 要我到公司他的部门去上班。我好纠结呀  

我提出辞职了 我在分公司。 我提出辞职后总公司部长看重我 要我到公司他的部门去上班。我好纠结呀

待遇若好，前途也很光明就.去吧！

提出辞职公司压一部分押金

辞职了怎会压押金呢，属于克扣工资是不合法的，不管单位用什么方式，劳动者辞职都全部结清工资。
你可将情况写成书面的材料，带上能证明你在这里上班的证据，如：劳动合同、录用通知、社保清单、银行工资流水单、工卡、工作服、工作现场的录影、有你签名和单位其他人签名或盖章的单据、盖章的员工名册、单位门卡、钥匙、考勤记录、请假条、员工的证言等等和你辞职的相关证据，到当地的劳动监察大队投诉，也可拨打电话12333举报，或到劳动仲裁委申请劳动争议仲裁（免费）。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

我提出辞职，但公司不批，我想问公司这么做合法吗？

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程式就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
解除劳动合同的通知内容最好明确以下内容：
1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。
解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条规定加付补偿金。
如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。网上搜索这些内容都能找到全文的。

提出辞职后，公司给加薪，是留下还是走

一般这个要看你辞职的理由，是因为有更好的发展？还是因为薪资或者职位得不到满足，公司加薪说明对你能力的认可，如果你不是因为找到更好的，那么留在原先公司也未尝不是一个办法，可以考虑在职位上再上升，让能力得到综合的发展，这样在原来的人际关系和工作技能上，更上一层楼。

这个要看你当初辞职的原因是什么了，要是觉得是工资低了，那就刚好谈一下工资，要是其他的原因，那就看看能不能解决，否则留下来也没有意义。

我工伤十级我向公司提出辞职能得到陪尝吗?

可以的，解除时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

因工作失误，公司降职处理，我如果提出辞职能得到公司补助吗？

必须是非本人意愿离职的，也就是说要单位辞退你，单位应该按照工作年限，每年给你一个月工资的经济补偿，如果你自动离职，公司是不会给你经济补偿的。

我大学毕业以后进入公司上班，后来我想考验，要参加培训，向公司提出辞职，怎么写辞职报告？

辞职报告doc
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
为使自己综合能力和素质不断提高，为决定考研，但要参加系统性的培训，因此，不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致

敬礼
申请人：
年月日

我在修理厂当学徒，才干了十几天，就不想干了。我向公司提出辞职，公司能马上答应我的辞职？

试用内需要提前三天才可以走人，建议按劳动法要求来做， 免得到时扣工资又有问题。

提出辞职后现在的公司说要给我升职加薪，该不该留下

我一直相信一句话，要走就别停，不过你随心吧，把家里人考虑进去