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辞职领导说让我再考虑 转正工资降了1000块,领导让我考虑是去是留,怎么给老板答复

火烧 2021-05-20 06:16:12 1096
转正工资降了1000块,领导让我考虑是去是留,怎么给老板答复 转正工资降了1000块,领导让我考虑是去是留,怎么给老板答复这不是变相地逼你走么?你自己看情况呗,觉得对你以后发展有利,就厚着脸皮留下。对

转正工资降了1000块,领导让我考虑是去是留,怎么给老板答复  

转正工资降了1000块,领导让我考虑是去是留,怎么给老板答复

这不是变相地逼你走么?你自己看情况呗,觉得对你以后发展有利,就厚着脸皮留下。对你无利,那就走呗。

老板给员工转正工资订少了我作为公司领导该怎么说?

是个如领导。
为员工考虑。
直接同老板说明情况,
同时拿份书面报告给老板看。

向领导请假但领导说和老板商量未给答复,职工来上班后领导说是自动离职且扣了职工的所有工资

是否连续十五天,如果是,那就只能是自离 ,除非拿出请假证明!

我为老板工作,得了腱鞘炎,工资降了1000元我怎么办

降工资不是不可以,但前提是公司经营出现问题,利润下降之类的原因,而下降工资。无缘无故下降工资是违法的。

降工资也应该先通知工会,还有征求员工的同意,老板没商量过,就直接降工资,也是不对的。

可以到劳动监察大队投诉。拿出之前的工资条或银行转账记录做对比,证明工资下降了。

有权以未足额支付劳动报酬为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿金。当然,前提是不想继续干了。

天津员工的工资都降了,领导的工资不降?

天津员工的工资也不是全部降的,只是部分企业招工不工高工资了,因为金融危机,这个可以谅解。但很多地区都提高了公务员的工资,所以领导的工资是不会降的。

领导给我长了工资降可

劳动法规定是公司可以不涨工资,
但是就是不能降工资,公司要是降工资
的话那是不合法的,所以你可以跟公司据理力争。

老板不让转正,实习工资3000转正3800,可是我一直拿3000可以吗?

不让转正的话
那就是你可以走人的了
不可能一直都是实习期 的,这个不合理的

我是司机 车开坏了 老板让我陪钱.老板不给工资怎么办。怎么办

看是你违章驾驶还是正常行驶中了。违章驾驶的话,那就没办法了。正常行驶的话,你要觉得打官司能赢,倒可以试试。

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领导让我看他工资条

这个可能也是想知道自己的工资条上每一粒是多少钱吧?所以领导让自己看就看呗

  
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