非常荣幸有机会参加这次面试 今年第一次参加省考，很高兴进入了面试，但是没有经验，想问下面试都考核什么内容呢？

今年第一次参加省考，很高兴进入了面试，但是没有经验，想问下面试都考核什么内容呢？  

今年第一次参加省考，很高兴进入了面试，但是没有经验，想问下面试都考核什么内容呢？

最好报一个公务员面试培训班，那里有专业的训练和模拟

国考成绩进入面试了，第一次参加，没有经验，哪里能有讲座 学习了解下的？

您好！首先恭喜您第一次考试就进入了面试，国家公务员面试考查形式主要包括结构化面试和无领导小组讨论面试两种。
根据结构化面试的要求，考生按照抽签顺序、逐一进入考场，以看题或者听题的形式、在规定时间内回答题目，考官根据考生当场表现进行评价打分。在结构化面试中，考生的发挥依赖于自己的能力，他人的影响较小。因此，这种考试形式侧重对考生进行纵向测查。由于操作较为简单且能够较好地测查考生能力，结构化面试在全国各地、各类公务员面试中应用程度较高。

在当前的结构化面试实践中，有六大常考题型，即背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。这六大题型分别从不同的维度对考生进行测查：背景性问题以了解考生过往的背景信息为主，意愿性问题和智能性问题通过考生“怎么看问题”来了解考生的价值观、智力等，情境性问题和行为性问题则分别从未来和过去的角度测查考生为人处世的方式，而知识性问题则是对考生专业技能和素养的考查。
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法。通过对考生设置与工作相关的问题，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组(一般 6~8 人，个别地方多达 12 人)在不设定领导的情况下，让他们自由进行一定时间的讨论，据此来检测考生的组织协调、综合分析、洞察应变、人际关系处理、语言沟通等方面的能力，以及个性特征和行为风格，以评判考生之间的优劣。
希望能够帮助到你，其实我也不是很懂，我也是在绥化的zhong公的微信上看到的，希望能够帮助到你，望采纳！那里有很多帮助你的老师，我去年也参加了，有很多问题都是在上面就找到答案了。

省考面试考核什么内容呀

综合分析能力
综合分析能力是一种全面考核考生素质的能力要素，不但能考查考生的思辨能力，还能考查出考生对时政热点的了解程度、知识储备以及是否具备公务员思维等。
综合分析能力在山西省省直机关面试中可谓是“重中之重”，是每套题中的必考能力要素。具体而言，山西省公务员面试中对综合分析能力的考查主要有以下几大特点：
（1）贴近政府工作
部分对综合分析能力的考查直接从政府工作中的问题出发，从而以小见大，考查考生对政府工作及社会问题的认知能力。
（2）与民生话题结合紧密
计划组织协调能力
山西省对于计划组织协调能力的考查侧重于日常事务管理，以会议、接待、调研类题目居多，也就是要求考生对于机关单位中处理问题流程有一定程度的了解。在回答这类问题的过程中，需要秉承“重点突出，创意先行”的原则，从重点环节和创新性举措的角度做好事务的处理。具体而言，有以下几个方面：
（1）普通类的“活动组织”依然存在
（2）“调查类”与“调研类”比重较大
山西省直机关面试中对调查类和调研类的考查都比较多，并且二者都是为了解决各种实际问题,弄清事情真相而必须要进行的。然而具体来说调查与一般的调研并不一样,主要原因在于调查与调研的侧重点不同。调查侧重调查过程,而调研更侧重于事后的研究与延伸,是以调查为前提、以研究为目的而进行的。考生在作答时需要审清题目提问方式。
应变能力
考查应变能力通常会设置一些特定的场景，要求考生以特定的身份去合理、有效地解决问题，这类题目通常时间紧迫，情况紧急，给考生营造了措手不及的场景，难度较大，考查考生解决实际问题的能力尤其是应对突发事件的能力。所以，考生在处理这类问题的时候，首先要明确自己扮演的角色，其次了解这一角色的职责所在，最后找到解决问题的有效方法，并在作答中突出处理问题的重点。
人际交往意识与技巧
无论在生活中还是工作中人际交往意识与技巧，都是考生必须要具备的，处理好人际关系是完成工作的基础，只有掌握了处理人际交往意识与技巧的原则，能够真正理解和领会与人相处时的技巧，才能在作答任何题目时做到游刃有余，对今后的工作也具有参考意义。
考查人际交往意识与技巧的考题趋于复杂化，一方面考题往往涉及多个矛盾主体，不再仅涉及单纯的人际矛盾，往往夹杂在工作之中予以考查，考生既要解决人际矛盾又要完成工作；另一方面会与其他能力综合考查，考题往往涉及多个能力。就目前来看，山西省直机关面试中对该能力的考查较为“传统”，侧重与领导、与同事的关系。
求职动机与拟任职位的匹配性
对于考查求职动机与拟任职位匹配性的题目，考生在备考阶段必须紧紧抓住“职岗匹配”这一要点，时刻谨记以自己所报岗位工作人员的素质标准为出发点回答问题，要善于将答题要点向自身特点引导，并且最终归结为“自身能力和特点与岗位的匹配度”上，以彰显考生明确的求职意图与强烈的求职意向。
近三年考查求职动机与拟任职位匹配性的真题在山西省直机关考面试中很少，2011年曾经出现过直接考查考生对职位认知的情况。
言语理解与表达能力
在近几年山西省直机关面试中对于言语理解与表达能力的考查，多与人际交往意识与技巧、应变能力相结合，一般以现场模拟的形式出现。

成都教师业务考核过了，进入面试，面试一般什么内容？

应该是现场抽题，教案编写（30min左右），说课或讲课，答辩（提出问题，现场解答)

2014年的国考好不容易进入了面试，想问下各位大神，有什么面试方面的经验？

您好，中公教育为您服务。
2014国家公务员面试你可以先到广西中公教育进行一次免费的面试测评，看看在面试中你存在什么问题，或者是看看老师对你的面试有什么好的建议。根据老师的建议，好好的去改进就好了。或者是可以直接选择中公教育的课程，现在国考面试是专业专项，更容易得高分。南宁市青秀区东葛路3号新风尚酒店6层（人民大会堂对面）如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

今年第一次参加广西公务员考试，如果能进入面试，是不是要去参加面试

发布第一批广西公务员面试入围人选资格审查通告时间：2016年5月17日前。发布第二批职位招考公告时间：2016年5月18日8:30。

已进入第一批广西公务员面试入围人选名单的报考人员，不能参加第二批职位的报名。

面试成绩计算公式为：面试成绩=公共面试成绩×60%+专业面试成绩×40%。公共面试成绩不合格的人员，不能进行专业面试。

可以看下历年面试真题以及模拟题，注意面试时个人着装以及礼仪方面的问题，多了解时事热点知识，多看新闻，有助于公务员面试。

我今年第一次参加公务员考试，幸运的是笔试通过了，接下来面试都考什么啊？我没经验。

您好，中公教育为您服务。

首先恭喜你同学成功突围笔试，这对第一次考试的你已经是一个肯定。但是面试才是重中之重，面试指导与方法你可以在黑龙江公务员考试培训中心里面查到，希望能对你有帮助。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

今年第一次参加省考，面试自己看资料呢还是报培训班？现在比较纠结。

您好，中公教育为您服务。

2014您陕西省公务员考试面试即将到来，第一次参加公务员面试建议多做一些关注面试的准备知识。陕西公务员面试历年都是结构化面试，考察的要素比较多;

面试要素A：综合分析

所占权重：17

观察要点：对事物能从宏观方面总体考虑;对事物能从微观方面考虑其各个组成部分;能注意整体

和部分间的关系及各部分间的有机协调组合。

面试要素B：言语表达

所占权重：17

观察要点：理解他人意思，口齿清晰、流畅;内容有条理、富有逻辑性;他人能理解并具有一定的

说服力;用词准确恰当有分寸。

面试要素C：应变能力

所占权重：14

观察要点：有压力状况下：思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

面试要素D：计划、组织与协调

所占权重：14

观察要点：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划;看清冲突各方关系;

根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做适当决策;调配、安置人、才、物有关资源。

面试要素E：人际交往的意识与技巧

所占权重：13 观察要点：人际合作主动;理解组织中权属关系(包括权限、服从、纪律等意识);人际间的适应;有效沟通(传递信息);处理人际关系原则性与灵活性结合。

面试要素F：自我情绪控制

所占权重：10

观察要点：

在较强刺激情境中，

表情和言语自然;

受到有意挑战甚至有意羞辱的场合，

能保持冷静;

为长远或更高目标，控制自己当前的欲望。

面试要素G求职动机与拟任职位的匹配性

所占权重：7

观察要点：兴趣与岗位情况匹配;成就动机(认知需要、自我提高、自我实现、服务他人的需要，

得到锻炼等)与岗位情况匹配;认同组织文化。

面试要素H：举止仪表

所占权重：8

观察要点：穿着打扮得体;言行举止符合一般的礼节;无多余的动作。第一次参加面试建议适当的选择一个面试培训班，全面提升自己面试能力和技巧。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

要去面试乐有家，想问下没有经验怎么办？

你想面试乐有家，
没有工作经验，
也是可以面试的，乐有家也招没有工作经验的人员。

高考第一志愿进入了需要提前面试的学校,可是没有提前参加面试，怎么办？但是服从调剂了，还能调剂吗？

如果你填的学校和专业刚好也招不需要提前面试的考生，且你的成绩也够到的话，那也能被录取啊！如果够不到你填的，但够到其它专业的分数，是可以调剂过去的！
但你最好再去看看有招生计划的那本书，看看他们是不是非要面试不可！