2020年2月2日要上班吗 我在一家公司上班4个月现在不想干了他们叫我写辞职报告我上班时没有签合同我要交辞职报告吗？

我在一家公司上班4个月现在不想干了他们叫我写辞职报告我上班时没有签合同我要交辞职报告吗？  

我在一家公司上班4个月现在不想干了他们叫我写辞职报告我上班时没有签合同我要交辞职报告吗？

辞职报告跟你是不是签合同了没有关系，你就写上你什么时候入职的，做什么岗位，现在什么原因要辞职就好了，再写上最后工作日期。

我到公司上班才一个星期，没签合同，现在不想干了，还用写辞职报告吗？

劳动者辞职，是需要写辞职报告的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文字，至少储存二年备查。

我在一傢俬立公司上班，没签合同，4月4日交了辞职报告，我想在5月16发

没有问题 不会有责任的 你已经提前30天以书面形式提出辞职了 符合法律程式

我在一家窗帘店上班呢!现在我想辞职不干了,辞职报告怎么写

小店口头和老板打招呼，工厂或公司就书面申请离职，原因就写过年回家、个人发展等原因都行。

我在公安局上班，现在不想干了。怎么写辞职报告?

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由

，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

×× 敬上

我在一家公司上班试用期刚过10几天没有签合同,但是不想做了,可以在提交辞职报告后,三天内离职吗?

可以提出辞职，但是要看公司怎么规定，但是按道理你要提前告诉公司，并且公司找到合适的人接替你为止才能离开否则不能！

试用期没有签合同离职需要交辞职报告吗

试用期没有签合同，是企业违法。从劳动者角度，提前3天提交辞职报告，再办辞职手续是在理的

递交了辞职报告又想继续在这里上班，上司叫我写个不辞职报告，该怎么写

哪里有什么不辞职报告的... ...如果你不想辞职了，你上司也同意了，那拿回你的辞职报告就可以了啊，你们这上司也是够够的，不辞职报告..........如果你非要写，你可以写本人谁谁谁，之前考虑不周，递交辞职报告，经领导开导，自己已确认不辞职，望批准之类的写吧，反正我是没见过不辞职报告这东西的...

我在一所铸造公司上班，现在不想干了，不知辞职报告怎么写，大家帮帮忙

去网上搜搜,再按照自己的实际情况更改下,一般写的具体内容没有关系的,关键是签上你本人的大名,一般公司对于要辞职的人是能放则放的,毕竟心已不在公司了

我在一家公司干了半年，签订了一年合同，请问必须提前一个月提出辞职报告吗？我在4月25已经递交了辞职报告

因为已经签订了合同，即使提前一个月通知单位，如果单位不同意，那么你还是要履行完合同才能走，劳动合同法规定提前一个月提出辞职，但是前提是双方协商后才能解除合同、、、、、、、、、