奶茶店收银员的内容 奶茶店的收银员工作能坐着收钱吗，老板不让坐，每天站8个小时太累了，工资2000没有提成

奶茶店的收银员工作能坐着收钱吗，老板不让坐，每天站8个小时太累了，工资2000没有提成  

奶茶店的收银员工作能坐着收钱吗，老板不让坐，每天站8个小时太累了，工资2000没有提成

可以和老板商量下。收银员站立收银是对客户的尊重，这份工作就是这样的没办法。

我音频的饭店收银员工作时间10多个小时工资1800合适吗

广州的二三流的酒楼服务员,最低工资都是2400起的.还没有算其他小费之类收入的.不过都是9小时上班时间的,满街都是招人的广告的呢.就看你是哪里位置的了

酒店收银员坐着吗？不是星级饭店，是站着还是坐着工作呢？

酒店分餐厅收餐和前台收银，餐厅收银肯定是坐着的。前台收银大部分都是采用站立式的。这种酒店的柜台通常要高些。有些酒店为了考虑到客人在等待过久，也会采用座式的，这种酒店的柜台比较低，还有一种酒店，客人是站立的，但是接待是座式的，这种酒店的柜台也比较高，采用的是高脚凳。有点像银行那种模式，客人在外面看不出来是座还是站。不过这种方式只有很少酒店会采用。

干了6天的收银员离职不让说没有工资

法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。
用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

我是餐厅收银员。但是 每天除了收钱还坐着服务员的工作！这公平吗？即是收银又是服务员！这合理吗？

现在很多地方就是一人当做两人用。吃亏是福。

24小时爱客来收银员工资

一人八小时
8点～16点
16点～24点
0点～8点
如果要算吃饭时间的话，建议半小时。两班之间重叠半小时，即
8点～16：30点，接班的是16：00
16点～24：30点，接班的是24：00
0点～8：30点，接班的是8：00

奶茶店用收银机员工有办法贪污吗?

再好的收银系统都有漏洞。关键是用道德规范员工，提高收银员素质。

说量版式KTV的收银员工资有1900+提成，还包吃住。

这个年代 这个工资还是有可能的 要看在什么地方的KTV 这个工资在KTV收银来说是不低 但是还是有可能的

面包奶茶店16个小时怎么安排员工上班了

这要看员工每天是几小时制的，可以安排两班倒。

奶茶店员工太内向不喜欢做前台收银怎么办

第一是换人，前台缺乏导购技巧对业绩的伤害很大，因为奶茶店的前台通常是收银导购一体的，好的导购能让对店铺感兴趣的客户进店，让进店的客户消费，让已消费的客户消费更多。、

第二是绩效激励，前台收入和营业额是挂钩的，绩效激励直接提升员工的工作积极性

第三是培训

判断。    有路人走过抬头看招牌或者店内的时候，通常就是客人口渴或者想找地方休息的时候，冲他笑一下，正常招进店的几率极高（当然颜值很重要，所以前台多事小妹）

熟悉业务。   给犹豫的客人推荐产品，根据客人人数选择买一送一，三送二，第二杯半价之类的优惠套餐。

第四 实在没办法，把前台的价目表做详细一点，图文并茂，优惠方案也打出来，让客人自己看自己选，前台负责收银就是了。