劳动法自离扣多少工资 我按工厂规定与劳动法提前一个月辞工，并且主管级已经签字，可是到了离职日期必须要有回家车票才可以办

我按工厂规定与劳动法提前一个月辞工，并且主管级已经签字，可是到了离职日期必须要有回家车票才可以办  

我按工厂规定与劳动法提前一个月辞工，并且主管级已经签字，可是到了离职日期必须要有回家车票才可以办

用人单位这样做是不合法的。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。
如用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），可以再要回工资。

劳动法辞工书被主管撕毁并威胁拖后离职日期

劳动者申请辞职，辞职信被单位主管撕毁，而且威胁劳动者的，那么劳动者可以反映到劳动局解决，要求单位按期解除劳动合同和支付赔偿。

根据劳动法我提前一个月辞职，已经递交了辞职单明天就要到期了，可是我们班长说工司有个规定就是在辞职期

一切规定按劳动法执行。公司的私人规定，如果违背于劳动法，那就将无效。公司的规定，不能凌驾于法律之上。

同程的邮轮卡必须提前一个月订才可以？

您好！

需提前一个月，提前预定可选的房型比较多，而且预定之后要准备的材料比较多，还需办理签证，为了以防万一还是早点预定比较好。

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试用期员工辞职报告,实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申求解答

如果你还没有新工作，可以等一
新员工进厂还在实习期，写辞职报告几天可以走,急用提前三天提出辞职报告就可以了。 马上可以走人！试用期双方随时可以解除合同！ 一周之后可以走人
实习期的工人离职是不是必须要提前一个月申请,1、试用期是不能单独签订劳动合同的，如果试用期满，应视为你转为正式职工打不打报告应该只是个人行为，关键还要看公司扣你工资还有没有其它理由，要
员工在试用期内未签署劳动合同在当月提交了辞职报告和未提交,我要是辞职的话可不可以在1星期内离职，需要提前交辞职报告么？？线上等！很急！问题补充：这样不会违法的吗？？ 个人认为 你的情况建议不要做
我现在还在试用期，是会计人员，已经在3天前交了辞职报告给主,作为员工你要离开公司，基本上都要提前一定时间口头或者书面向直属领导提出辞职（实际这个报告只是一个形式，主要看公司管理人员态度；工资演算法应该和这个没
试用期员工提前3天邮件向企业提出辞职信和工作交接,公司说因,试用期间提前三天员工有权提前三天单方解除合同。

依据新劳动法，员工辞职必须提前一个月通知雇主，翻译成引文怎么讲？

Aording to the new labor contract law of China, an employee must give 1-month prior notice for resignation.

劳动法有规定干满7个工作日辞职也要提前一个星期申请吗?

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

工厂离职规定必须要一个月，我想快点离职，又不扣钱，不违法，怎么做啊？不想做了

写了离职申请，然后请假，请到离职那天

签订了劳务合同，如果我没有提前一个月辞职并且已经离职了，我上月的工资是否会给与？

在用人单位不存在违法行为的情况下，劳动合同法要求提前30天通知用人单位。
至于没有提前30天能否辞职，就看用人单位同意与否了。可以与用人单位进行协商的。

我辞工书交上去了，两三个月了，现在到期可以是主管没签字，而已之前的主管也不在了，是否付合劳动法规定

如果辞职报告递交超过三个月，那就属于辞职自动生效，可以直接办理辞职手续。如果企业不给办理，可以去劳动局申请劳动仲裁，赢定了！