下岗职工买断单位没给交社保怎么办 以前单位破产，然后自己接着交社保，属于下岗职工，现在找到新单位，也有五险一金，跟以前社保可有冲突

以前单位破产，然后自己接着交社保，属于下岗职工，现在找到新单位，也有五险一金，跟以前社保可有冲突  

以前单位破产，然后自己接着交社保，属于下岗职工，现在找到新单位，也有五险一金，跟以前社保可有冲突

没有任何冲突，只要再就业单位与你签订劳动合同确定劳动关系后，到社保办理了你的社保增员手续后，就可以在你的原社保个人账户继续缴费了。

以前单位有五险一金，现在辞职了新单位没有保险，只能自己交了，问一...

首先，新单位不缴保险是违法的。
如果你自己缴纳保险，前提是你必须是当地户口，否则没法办理。
办理很简单：带上身份证，就业登记证到户口所在地街道社保所申请，然后去指定的银行办张卡，每月根据你的缴费额存钱，也可以一次性多存就OK了。

我是下岗职工都是自己交的社保现在到新单位怎么到社保*签合同

如果是本县区的，可以凭身份证参保手册给新单位直接缴纳。如果是外县区的，需要重新开户缴纳。

我原单位交的职工医保,下岗了,我又找到新单位交五险一金,须退掉原单位的医保

你是在地区就是一个违法乱纪的地区，社保缴费是捆绑式的，按规定是不允许单位有选择性缴费的，社保五险是捆绑在一起的。
新单位既然按规定缴纳五险，你还就得退掉原单位单项缴纳的医保，因为按规定单项无法累计。

社保求回答！之前从前单位辞职，自己把社保转到人才服务中心代缴三险。现在找到新单位了，新单位

转单位交比较好
单位交个人费用比较低，个人缴费是基数11%左右，单位缴费是基数30%左右，单位缴费医疗保险有一部分是划入个人医保账户的
而且单位有工伤保险、生育保险，万一有意外有个保障

员工以前是社保三险，辞职后到新单位，新公司是五险，新单位该如何给员工上社保，怎么操作？

以前的与新单位没有关系，进入到新单位按新单位办法缴纳，怎么给本企业员工操作的，就给他怎样的操作，这不需要人教。

外地户口,以前自己买的社保,现在能转单位买五险一金吗?

当然可以的而且是必须的
既然是单位职工，那么根据《社会保险法》，单位就有义务和责任为你参加五险一金，这个和你的户籍性质没有任何关系

辞职后，在没有找到新单位前社保怎么办？

社保的全称是社会统筹保险，它分为几大类

城镇职工社会保险

城镇自由职业社会保险

农村村民社会保险

你在原单位的时候属于城镇职工社保范畴，它包括

养老保险

医疗保险

生育保险

工伤保险

失业保险

住房公积金

当你辞职未找到工作的时候，属于城镇自由职业社会保险范畴，它包括

养老保险

医疗保险

区分开之后就很好理解了，为什么自由职业要比职工少四项，因为一旦停缴，生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金就不能享受应有的福利，但是住房公积金账户的余额还是存在的。养老保险和医疗保险都是一个累计计算的社会保险，所以续缴的时候只是累计养老和医疗的年限续缴，剩下三险是从新开始计算的，公积金累计之前的余额缴存。

我以前没有工作，社保一直是自己交的，现在找到工作了，社保要转到新单位，但是新单位的人说要我自己先把

这个是这样的，我自己也经历过。说明你现在的新单位还是正规的，而且也是需要这么做的，要自己去中断自己交的社保。你去现在交保的区社保局办理（一定是区一级的社保局，市社保局不办的，然后填个表格，半小时就能办完），办完后去单位说下就可以了。只要带好身份证就能办好。

换工作了，新单位只给交社保，那以前的五险一金要怎么处理呢？

这个问题还要分你是不是当地户籍居民而言。
非当地户籍居民的话：
首先你要明白一点：非当地户籍居民的话，社保不必要连续缴纳的，就是说断断续续交都可以，只要交够15年就可以自愿选择需不需要再继续交了。
1.原单位停交了你的社保，新单位调入你的社保资讯，继续交就可以。
2.社保一般都是要交：养老、医疗、失业、工伤的，生育可以自由选择；不过医疗保险有三种，如果单位福利比较好的话，会购买综合医疗，而综合医疗就包括了生育。
3.失业保险，是不能随便提取的，要申请，而且领的也是失业金，很少的。
4.生育的话，你有继续交，你老婆生孩子，是可以用的。然后你停交了，之前有交过，估计也可以使用一定比例，这个要咨询你们当地社保局才能清楚。
5.如果医保没有继续缴纳，之前交的那些都可以使用的，只要你医保卡上有相应的钱。
6.住房公积金，之前是可以申请取现的，不过用途是购买和租房使用。
第二种情况，就是当地户籍居民啦。
当原单位停止缴纳社保的时候，个人都可以自行缴纳五险一金，以达到社保缴纳的连续性。
不知道这样说，能不能帮到你。。。