单位交了五险没签劳动 两个月前在单位上班没签合同没买保险，现在还能不能去找他们补偿？

两个月前在单位上班没签合同没买保险，现在还能不能去找他们补偿？  

两个月前在单位上班没签合同没买保险，现在还能不能去找他们补偿？

广东胡律师： 补充回答：可以，只要你能提供证明你和此家单位事实劳动关系的证据就行，譬如工资条、工作证、同事证言。 你可以得到08年元旦后第2个月开始未签劳动合同双倍工资的赔偿，补齐你工作期间的社保。 当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。 申诉书应载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务; 2、仲裁请求和所根据的事实与理由; 3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。

有两个月没上班了,原单位没签合同没买保险,还能不能找他们

不管企业有没有设定试用期，既然过了一个月没有签订劳动合同，第二个月起企业每个月支付你双倍薪资。
至于你的工作证明，人证物证都可以，比如报销单、同事证明、工资收入证明等等。

当三年保安,没签合同,没买保险,有补偿吗?

得到双倍的工资，可以要求公司补缴社保。
没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

没签合同没买保险

最好去律师事务所当面把情况说清楚，你就会得到你想要的结果了。

上班一年两个月，没签合同保险是补两百块钱，现在能追究赔偿么，怎么赔偿

可以要求双倍赔偿

单位没签合同没买保险,找他协商他不认为其做法违法

您好！这种情况您可以收集您在单位的工作证明，例如打卡记录、工资条或者其他证据，再向相关部门提出诉讼，按劳动合同法规定，应当向员工支付经济补偿金，工作年限6个月以上不满一年的，按一个月工资支付经济补偿金，且可以要求50%-100%加付赔偿。
希望我的回答能够帮到您，如果还有保险方面的问题可以进我百度空间寻找答案。

我在饭店上班7个月了,没签合同,没买保险,这样对吗?

用人单位违法劳动合同法，最迟应该从入职第二个月开始签订劳动合同，并缴纳社保，建议你先与用人单位协商，协商不成可以通过劳动部门申请解决，要求补签合同，补交社保，并要求从入职第二个月开始的双倍工资。

在单位上班没签合同单位有义务交养老保险金吗

没签合同一不该
没交社保二不该
错上加错，准备证据，申请劳动仲裁吧，胜诉的话，从第二个月开始是双倍工资

上班14个月没签合同能得到什么补偿

从你上班的第二个月到第十三个月你可以每个月得到双倍工资。从你第十四个月起你就算是跟用人单位签定了无固定期限的劳动合同了（即只有你炒老板的份，没有老板炒你的份）——《劳动合同法》第十条。当然，前提是你的工作单位守法。因此，你要储存好一切可以证明你是该单位工作人员的证据（这点很重要），如：工资单、员工卡、以及任何特属于该单位员工的物品，以后一旦走上法律程式才不用担心。

我在单位上了7年班，从08年才开始签合同买保险，我现在辞职了，那前三年保险能不能追纠单位买。

可以追纠单位前三年的社保赔偿,还要以要求三个月的经济补偿金