爸爸帮儿子干活要工资吗 我老爸干活的时候，不小心把大压骨折了。他与用工方没有签订劳动合同。请问我要先报警立案吗？

我老爸干活的时候，不小心把大压骨折了。他与用工方没有签订劳动合同。请问我要先报警立案吗？  

我老爸干活的时候，不小心把大压骨折了。他与用工方没有签订劳动合同。请问我要先报警立案吗？

1、如果是正常的工伤事故不需要报警，这不是警察的处理范围。
2、没钱劳动合同只是欠缺一定的认定要件，如有其它证据证明劳动关系也可认定工伤。但部分地区如江苏苏州等地，需通过劳动仲裁先行确定劳动关系，然后才能申报工伤。

请问没有签订劳动合同，在干活的时候出现伤残，公司应该负责吗

应该承担工伤赔偿责任 具体建议地淡话咨询或面谈

我老爸帮老板干活大腿骨折，他与老板未能签订劳动合同。老板前期支付了34000元医药费，现在却不管了。我该

你这个情况只能走司法程式了。现做个伤害鉴定，去问问哪家医院能做鉴定，然后就是开始找律师，诉讼，开庭，判决。。等等。不过很慢。一般打个官司打个2,3年也很正常。所以要有个心理准备。

请问没有签订劳动合同可以报工伤吗

蒐集证据证明存在事实劳动关系，就可以到劳动局工伤科申报工伤认定；如果没有营业执照，就应按雇用关系到法院起诉。 你好，没有劳动合同能证明劳动关系的话可以申请工认定，然做劳动能力等级鉴定，构成伤残的，然后申请工伤赔偿

请问没有签订劳动合同能否拿工资?

可以

没有签订劳动合同属于非法用工吗?

根据《劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
没有签订书面的劳动合同，也是建立了劳动关系，符合工伤的情况同样认定为工伤。
纵横法律网 贵铸律师

没有签订劳动合同可以报工伤吗

劳动者发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。
如果经过认定工伤，即使没有签劳动合同，单位也要负责。之后按同意职工待遇处理。

请问我是个营业员没有签订劳动合同?

是不合法的

没有签订劳动合同工作中骨折怎么处理

属于工伤。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；应当认定为工伤：向人社局提出工伤认定
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

在工地上干活把腿摔伤了怎么办？没有签订劳动合同

你在工地上干活受伤，按工作地点、工作时间、工作原因受伤的，可以申报工伤。至于没有签订劳动合同，你需要证明与该单位有劳动关系，向用人单位提出工伤认定和赔偿的要求。如协商不成，可向劳动行政部门求助或向法院提起诉讼，依法维权。