西方管理理论的演变与发展 西方管理理论发展的轨迹

西方管理理论发展的轨迹  

从19世纪末到20世纪初，欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论，这个时期的管理理论被称为古典管理理论：在美国有泰罗的科学管理理论，在法国有法约尔的一般管理理论，在德国有韦伯的行政管理理论。

20年代以后出现了行为科学。

二战以来，管理理论得到了丰富和发展，并形成了众多的学派，被称为“管理理论的丛林”。

一、古典管理理论的发展 从 泰罗 的科学管理理论到 法约尔 的一般管理理论再到 韦伯 的行政组织理论

二、行为科学理论 梅奥霍桑实验 人际关系学说 行为关系学说【组织行为学的开端】

三、现代管理理论 管理过程学派 到经验学派 系统学派 决策理论学派 管理科学学派 权变理论学派

四、管理理论新发展 是从企业战略到企业文化 学习型组织以及企业再造等一系列理论的形成发展。

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