出业务 公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？  

公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗？

可以不用补偿协商解决。如果人员拒绝转入新公司，可以以解除劳动合同要求补偿，不过这样的情况应该不多。
1、公司卖掉并不影响劳动合同双方之间的权利义务，只要公司存续，没有法定的理由的话劳动合同的向对方应当履行自己的义务如足额支付工资等。
2、如果原单位要求员工与新单位签订劳动合同，进而解除劳动关系。属于和你协商，如果你同意解除的情况下，单位应当向你支付补偿金，你可以要求单位立即支付，然后在和新单位签订新的劳动合同，否则的话你要慎重选择了。新单位显然不会连续计算你再新单位的工作年限的。

公司因经营不善现将公司整体(包含人员,公司名称,所有资产)转让给买家,原公司需要给员工补偿吗

既然是整体转让，公司就有权利义务的继受人。公司既然没有辞退员工，而是员工自己不愿意到新公司，个人认为不需要给员工补偿。

原公司登出，将一位职员的社保转入另一家公司

如果你是公司的HR ,你可以咨询社保100.希望能够帮到你

公司员工劳动合同，原公司转包个体公司，原公司将员工调到分工司，员工还有补偿吗

没有补偿！单位并没有单方面解除劳动合同，没有补偿！

原公司把店面转让给了新公司，员工应该得到原公司的赔偿吗

写辞职信？公司主管说的还是法人说的？辞职信是什么你知道不？辞职信是员工因个人原因向所在单位提出解除劳务关系，辞去所任职务的书面说明。单位只需要进行稽核批准存档并清还与职工间的劳务费用等等，就可以协商解除劳动合同。换句话说就是你写了辞呈后，法律认定是你主动要辞职，不是单位主动解除劳务合同。《劳动合同法》第44条规定：“用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。”
《劳动合同法》第46条规定：“用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同的，应当向职工支付经济补偿。”
依据前述规定，企业被宣告破产，职工与企业劳动合同关系终止，企业应当向职工支付经济补偿。
《失业保险条例》第14条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”
依据前述规定，破产后，离开企业且符合条件的职工，均可按规定享受失业保险待遇。
多看看《劳动法》这些没人教你，得自己学自己记。再说了，你原单位没正式说破产，让你们写辞呈，就是不想承担主动解除劳务要承担的一些责任，明白了吗？

公司要求转签合同如何补偿因原公司撤离，现续签到另一家公司，我在原公司上了7年，该如何补偿。

经济补偿金应按劳动者在单位工作年限，每满一年给付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，其高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

两家独立核算的公司，员工调职到另一家公司后，原公司需要支付他年终奖吗？

如果调职不到年终，那么有可能不用支付，但新到的公司可以支付，毕竟是一个公司的

我在一家公司干了一年，合同也到期过了几天，公司要转让，原公司该怎样给员工补偿。

合同期满公司不续签的话，需要对劳动者进行经济补偿，你在此厂工作一年，企业应该补偿你一个月的工资，工资标准为上个月的月收入。
另外，企业效益不好或者其他变更，以合同期满不续签进行裁员，基本是符合劳动法的，只要他们给你相应的经济补偿。

现在辞职公司出了一部分钱自己出了一分，去另一家公司，之前那家公司

您好，很高兴为您解答：
如果公司不给或者拖欠你可以去当地劳动行政部门投诉后者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁：
工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

住房公积金从一家公司转到另一家公司需要步骤

个人与原单位终止劳动关系后即被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起30日内，将个人住房公积金账户转移到新单位。
办理场所：原单位住房公积金账户所在地的建设银行住房公积金业务网点。
办理要件：
1、个别转移和整体转移需提供原单位出具一式二联的《上海市住房公积金转移通知书》（第一联加盖原单位公章或住房公积金业务专用章）（附件九）；
2、部分转移需提供原单位出具一式二联的《上海市住房公积金转移通知书》以及包含个人姓名、住房公积金账号和身份证号码等资讯的转移清册（《转移通知书》第一联和转移清册均需加盖转出单位公章或住房公积金业务专用章）；
办理流程：单位提供要件材料——建设银行住房公积金业务网点办理。
办理时限：手续齐全情况下，不超过3个工作日。