劳动仲裁工资标准怎么确定 我申请的加班工资直接申请劳动仲裁，不请律师，劳动仲裁可以帮我办理吗？能为我争取到加班费吗？

我申请的加班工资直接申请劳动仲裁，不请律师，劳动仲裁可以帮我办理吗？能为我争取到加班费吗？  

我申请的加班工资直接申请劳动仲裁，不请律师，劳动仲裁可以帮我办理吗？能为我争取到加班费吗？

劳动仲裁不请律师，自己出庭也是可以的，申请加班费要自己就加班事实负责举证。如果你证明不了，一般不支援。

证据如果向劳动仲裁申请能要到加班费吗

只要你能举证你的加班，就可以通过劳动部门要求支付加班费。

劳动仲裁申请加班费，光有人证可以吗？

不可以 .问题是这样的，申请支付加班费的仲裁请求一般是比较难的，难就难在不好收集证据。这个问题的关键是用人单位有没有有关加班的制度性规定，具体说就是单位加班是否应当履行审批程式，如果单位有这样的规定，你想证明你有加班就必须能够拿出单位出具的加班审批手续，并可以用考勤来佐证，如果你能够提供出这些证据，就应当能够获得劳动仲裁的支援，但是劳动仲裁一般最多也只能确认两年的加班工资；如果单位没有有关加班的制度性规定，问题就稍微好办一点，在此情况下考勤是最有效的证据，单纯的工作邮件很难作为证据，最多只能作为补充证据。

申请劳动仲裁可以请律师代办吗

1、可以委托律师。
2、《劳动争议调解仲裁法》第二十四条 当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和许可权。

1、劳动仲裁中要加班费，是否需要先申请裁定加班时间？2、劳动仲裁已裁定的案件是否可以再申请仲裁？

1、劳动仲裁中要加班费，不需要先申请裁定加班时间。
你可直接主张加班费，但你得承担最起码的证明，你有加班的事实和时间。
2、劳动仲裁已裁定的案件不可以再申请仲裁，一裁终决。
成都 SUIYUAN

单位不给春节加班费，员工可申请劳动仲裁吗？

不定时工作制单位须经劳动部门批准 春节是国家法定假日，可在春节加班就有人拿不到加班费。针对读者反映，市劳动保障局相关负责人昨天表示，单位不按照相关法规规定支付加班费的，员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
按照《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资，在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
虽然法规有明确规定，但是往往有个别用人单位为了节约人力成本而对法律法规视而不见，故意克扣员工的加班费。智联招聘近日的一项特别调查显示，近五成服务行业从业者春节加班，其中56.8%的人表示其所在单位能够按照法律规定支付加班费用，由此可见仍然有4成职场人不能拿到加班费。
市劳动保障局相关负责人介绍，每年春节过后都会有群众向劳动保障部门反映单位扣发加班费问题。如果员工的合法权益受到侵害，可向单位的劳动仲裁部门提出仲裁申请，也可以通过市劳动保障局劳动监察大队热线83172994、63044923举报。
根据《北京市工资支付规定》，用人单位如果拒不支付劳动者加班工资将受到相应处罚，不仅需要全额支付劳动者应得工资，同时还须支付所欠工资25％的补偿金。情节严重的，劳动保障行政部门可以责令用人单位向劳动者支付所欠工资数额与25％补偿金总和的二倍以内赔偿金。
也有一些用人单位实行的是不定时工作制度，例如企业中的高阶管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员等工作无法按标准工作时间衡量的岗位。针对这种情况，这位负责人表示，实行不定时工作制的单位可以不支付加班工资，但是是否实行不定时工作制不能由用人单位自己说了算，必须报经劳动行政部门批准。

申请劳动仲裁必须请律师吗

你好，没有这种要求，要是自己比较清楚法律关系可以不请律师的

申请劳动仲裁要加班费，但没人证明行吗

也可以的

申请劳动仲裁需要请律师吗

自己能表述清楚即可，交证据提交影印件，建议仲裁前咨询一下律师，法律援助中心是免费的。

具体案件具体分析。
（1）对于事实清楚，证据确凿的案件，可以自己准备材料，遇到问题向专业人士咨询即可。
（2）对于情况复杂的案件，我建议聘请律师。律师具有专业知识储备，有利于维护当事人的最大化利益。可以避免当事人对事实的陈述不清、申请请求不明确或申请错误而导致败诉结果。