离职证明影响劳动仲裁 我想申请劳动仲裁，如何证明我与公司存在劳动关系？

我想申请劳动仲裁，如何证明我与公司存在劳动关系？  

我想申请劳动仲裁，如何证明我与公司存在劳动关系？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

如何证明劳动关系，申请劳动仲裁

证明事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。

现在在申请劳动仲裁，如何证明存在的劳动关系

以下几种方式可以证明存在的劳动关系
1、入职时要求签订劳动合同
劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律档案。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。
2、在公司规章允许情况下，尽量保留能证明提供劳动的材料原件
在用人单位否认劳动关系的情况下，类似加盖公司公章的业务授权委托书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的依据，所以劳动者应尽量储存这些资料原件。
3、申请法院向有关单位、部门调查取证
为保护劳动者的诉讼权益，法律赋予当事人申请法院调查取证的权利。在目前情况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。如果用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者委托银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的档案。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
4、请在职期间的同事提供证人证言
证人证言的提供需要注意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时一定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。

我现在劳动关系仲裁，只有工衣证据，会认定我与公司存在劳动关系吗？

您好，确认劳动关系是劳动争议案件之中比较难打的一种官司，针对您的情况，您可以再找找有没有如下的一些证据资料，以便能帮助您打赢官司：
1、与老板之间的谈话录音、通话记录：比如移动公司调取的通话记录，如老板否认与您之间有劳动关系，但是不会平白无故的与长时间的电话往来的。
2、工友的证人证言；
3、结合自己的工作内容提供一些相关证据；
4、公司附近邻居的证人证言。
等等。
祝愿您早日维权成功。

什么证据可以证明我与公司存在劳动关系

劳动合同是最直接的书证。
没有劳动合同的情况下，员工名册、入职登记表、工作服、工作牌、考勤记录、同事证人证言、工资发放记录、社保记录等体现劳动者接受用人单位管理提供劳动获得报酬的证据也可以证明存在劳动关系。

录音什么内容更能证明我与公司存在劳动关系?

对方公司的名称，联络人姓名，电话等最好有确切的谈到录用你的语音，当然录音以外还有很多证据需要好好保管的

如何证明和公司存在劳动关系？

情况比较复杂。
有证明力的东西你都想到了，主要看你想什么办法去弄出来（影印件也行的）。
提醒下：手机的通讯记录也可以当证据使用。

劳动仲裁的裁决书我与公司存劳动关系公司要上诉我请律师要多少钱

无需聘请律师代理，这种案件到了法院也不会败诉。

由劳动局仲裁科裁决与公司存在劳动关系去申请工伤时还须要开厅到仲裁厅开厅申请退出解除劳动关系吗

申请工伤认定时，不需要再去仲裁委开具所谓的解除劳动关系证明。

也没这法律程式。

如何通过工资单证明与公司存在劳动关系

盖章的话是可以的，如果你有个同事可以证明就更好了，你也可以做个录音作为证据