社保扣款通知员工说明 公司给员工交社保，银行扣款，从公司员工工资里扣除员工自己应付部分，分录如何做？

公司给员工交社保，银行扣款，从公司员工工资里扣除员工自己应付部分，分录如何做？  

公司给员工交社保，银行扣款，从公司员工工资里扣除员工自己应付部分，分录如何做？

计提：借：管理费用-工资 贷：应付工资 发放：借：应付工资 贷：其他应收款--应付社保 --伙食费 --个税 银行存款代交代扣款时：借：其他应付款 --

公司帮员工交的部分社保是计入员工工资吗

个人所承担的社会保险费用是计入职工工资的，用人单位所承担的社会保险费用不计入职工工资。
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用人单位在其本人工资中代扣代缴。
法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》
第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。
征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。
第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。
缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。
社会保险费不得减免。

公司为员工购买社保从员工工资里扣吗？

肯定啊，一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

公司私自扣除员工工资

不合法。
首先要鉴定是否是员工为公司造成的损失，就是说作为店长你是否有责。
店长有责任，则公司可依法扣除你工资，赔偿你给公司造成的损失。
公司依法在工资中扣款用于赔偿的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%，且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。就是说每个月可以扣你20%的钱，直到还清公司损失。
楼主可与公司协商，协商不成则可去申请劳动仲裁。
年终奖楼主你估计是要不回来了。
祝好运。
楼下那位，多谢提醒。

请问公司扣除员工工资?

为何要扣工资？

公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣吗

社保只要是单位缴费，就是单位代缴代扣，代扣就是必然从你工资中扣除。

请问大家，我们公司员工工资没有买社保，如何做会计分录

借：应付职工薪酬-职工工资 20000
贷：库存现金 20000
借：库存现金 20000
贷：银行存款 20000

小时工公司员工工资高还是快递公司员工工资高

小时候一般都是找劳务派遣的人，工资高不了多少，一般都是当正式工划得来点

公司和员工各按比例付费，员工部分从工资扣除会计分录如何做？

不对，应该是
借：销售费用700
借：其他应收款-某某300
贷：银行存款1000
发放工资时
借：应付职工薪酬-职工薪酬1000
贷：其他应收款300
贷：库存现金700