领导越级培养下属 别的部门领导让我的下属做事，怎么办

别的部门领导让我的下属做事，怎么办  

别的部门领导让我的下属做事，怎么办

只要不过分，就让你的下属帮做吧，团结很重要，你也要与其他领导搞好关系，但是提醒你，你要是用别的部门人员帮你工作，一定要与他的领导沟通，这是礼貌。
你们的上级也会赞赏你的。希望能帮到你。

得罪别的部门领导怎么办

这件事情本身就不是什么大事情，本来你就没什么大错，你如果觉得事情你自己有问题你就道个歉，如果领导给你穿小鞋，那就证明这个公司风气不好，对你的发展不会有太多实质性的帮助

我是部门领导，下属是领导亲戚，总跟我叫板怎么办

这个要非常慎重！处理不好直接影响你和领导关系！最好能将他用软招收俯！

部门领导被下属员工告到公司领导那,怎么办

为人不做亏心事，如果你是按照公司规定做的话，没必要担心，按时跟领导汇报情况，会没事的。如果确实是你在某些方面做得不对，也要如实跟领导坦白，并提出今后改进措施，如果不是原则性问题的话，领导不会处罚你的

别的部门领导故意为难你，怎么办？

既然是别的部门的领导，那么他对自己就没有管理的许可权。
对于他的为难，小事情可以大度待之……如果给自己带来了很大的麻烦，可以跟自己的主管领导汇报，请他出面解决。

单位领导让我做别的部门的活怎么办

单位领导让做别的部门的工作是件好事，也是坏事。说好事是因为到别的部门工作，这个地方考勤不会涉及你，干活一般不会难为你，你自由自在的空间大多了，自由多好哇！。说坏事是因为不在单位会被单位遗忘，评模、升职，晋级可能多数与自己无缘。

别的部门领导爱使唤我的一个下属,我该如何干预

碍于同事之间，无必要与之争议。最好是教育你的部下只听命于你。

当别的部门领导不喜欢你时怎么办

别的部门？管他的！
他又不能决定你的薪水、晋升，
你也讨厌他就行了。
谁说的领导就一定是对的。
给你们部门领导留下好印象就行了。

别的部门领导想让去他的部门工作，该怎么跟现在的领导说？

某某领导你好，我想调去A部门，在咱们部门已经干了好几年了，想换个工作环境看看，了解，学习更多的东西。希望领导批准。

部门领导软弱, 别的部门把工作推给我们,领导不说话怎么办

你们领导不是软弱吧 人家既然能当上领导就一定有他的过人之处 他不是不说话 是不愿意说话 我觉得你不应该去和你们领导谈 做好自己的工作就好了