本人提出辞职有补偿吗 本人提出辞职申请单位说可以提前走但我要求到期后再走会有麻烦吗

本人提出辞职申请单位说可以提前走但我要求到期后再走会有麻烦吗  

本人提出辞职申请单位说可以提前走但我要求到期后再走会有麻烦吗

不会。正式员工提出辞职申请一个月内单位须为员工办理完离职手续，劳动合同法这方面要求主要是用于限制单位的，员工方只要办理完离职手续即可离职。

提前提出辞职，想等实习期到了再走，可是用人单位说现在就让辞职，如果自己非要等实习期到了可以吗？

这可不依你，你是想让人家单位无偿培训你呀，你想的倒美，你走了，人家可以让别人来实习呀，`你肯定早走吧

合同未到期,我提前向单位提出辞职,但单位拖着不给办理,我该怎么做?

去劳动仲裁，因为劳动者可以随时解除合同，但要提前三十日通知，你们的合同如果没有约定就按上述法律规定。

我已经提前一个月向单位提出辞职，因为本人合同到期，请问能向用人单位提出经济补偿啊？

首先，合同到期，不存在是否辞职的问题。
第二，根据劳动合同法第46条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
综上，如果你自己不要求续签，那么无法取得补偿。

我合同没到期，本人要提前辞职可以吗

员工辞职是根据本人意愿执行的，在合同期内依然是可以辞职的，只要员工按照法律规定提出辞职申请，提前通知单位即可和单位解除劳动关系。
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
依据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

关于试用期内提出辞职申请用工单位要求违约金

试用期内辞职只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同，不存在违约金一说，参照《劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

本人合同未到期但是想离开单位,是否可以向公司提出辞职?

当然可以 劳动合同法规定只要提前30天以书面形式提出辞职 到时就可以走了 不用任何人批准 一楼说的有误 以前需要领导同意 现在不用了

我是在提出辞职申请后在单位里摔伤一根肋骨,现巳申请工伤请问我可以向单位提

在建立劳动关系期间，只要劳动关系还存续，尚未解除劳动关系的，在工作时间，工作地点，因为工作原因而造成的意外伤害，可以申请认定工伤，参照《工伤保险条例》
第三章工伤认定
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
已经申请辞职的，在发生工伤事故后，在医疗和工伤鉴定期内，暂时不能解除劳动关系，需到劳动鉴定完毕后，工伤赔偿结束时，可解除劳动关系。

年底提前两个月提出辞职申请店长却说要扣工资才能走

1、你好，根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者提出离职需要提前30日递交书面离职通知。据你所说，已经提前两个月，那么是可以自动离职的。
2、如果店长不允许你走，并威胁你说扣工资才能走是不合法的。根据我国《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。如果你离职店长克扣你工资的，你可以在单位所在地的劳动监察大队申请劳动仲裁。
3、申请劳动发给仲裁需要提供相应的证据，例如：劳动合同、工作服、工作牌、工资卡的转账记录、工资条、考勤表等等

合同到期员工提出辞职有补偿金吗我是93年工作的。单位规定提前辞职要交违约金

合同到期，如果员工提出不续签了，公司无需给赔偿
如果公司提出不续签了，公司需要支付经济补偿金