人力资源管理和工商企业管理的区别 人力资源管理与工商企业管理哪个专业好?今后哪个专业较有发展前景，易就业？朋友们帮帮忙，急啊！

人力资源管理与工商企业管理哪个专业好?今后哪个专业较有发展前景，易就业？朋友们帮帮忙，急啊！  

人力资源管理与工商企业管理哪个专业好?今后哪个专业较有发展前景，易就业？朋友们帮帮忙，急啊！

人力资源管理专业就业相对要好，推荐之！

有没有内行的朋友，人力资源管理和工商企业管理哪个专业比较有就业前景？

工商企业管理学的东西特别杂乱，几乎涵盖了工商管理这个系所有的课程，但是所有的东西都只学了个皮毛，比如工商管理也会学人力资源管理，但是并没有深入学习它的五大模组。而人力资源管理虽然也会学很多于工商管理相关的课程，但是这门课程将会教你深入了解人力资源，每个模组都会深入学习并延伸。比如每个模组都会单独学一本书，当然了也会学人力资源专业英语，国际人力资源管理。总之一个是学的广，一个是学的精。

人力资源管理、企业财务管理、工商企业管理哪个专业较好？

从就业角度来说，人力资源管理和企业财务管理相对比较好就业。工商企业管理这个专业，说实话，它虽然名字里面有企业管理这四个字，但教的内容和实用性之差令人发指，可以说毕业之后毫无用处。
人力资源管理和企业财务管理，后者更难学，要耗费的精力和体力也更大，毕业之后工作也更苦，加班是时常的事情，但待遇方面明显要高出人力资源很多。
人力资源管理主要还是看你毕业之后选择哪个方向，人力资源有六大模组，每个模组之间差异很大，目前中国人力资源岗位的生存环境不是很好，除非你进入一家正规、大型的企业。但相比企业财务管理，人力资源管理学习比较轻松，面对的内容也不会很枯燥，就业方向也比较广泛，但就业初期待遇方面可能没有企业财务管理高。

工商企业管理与人力资源管理哪个容易学

其实，工商企业管理中就有包括人力资源管理和物流管理的。这个关键看你个人兴趣。。专业课或许相差也只是一两门. .

工商企业管理与人力资源管理哪个专业更适合男生学？？

其实没有什么适合不适合的，自己喜欢就好。但个人认为工商企业管理比人力资源管理更有前途，或者说，工商企业管理比人力资源管理更有市场前景，工商企业管理比人力资源管理有更大的发展空间！因为工商企业管理是囊括整个企业的各个部门，各个职能的，它的目标是整个企业！当然，也因此，工商企业管理学的东西更广泛！因此不可能在各个方面都深入！——但谁又能真正能做到博而精呢？！而人力资源管理是专于企业的其中的一个方面，人力资源方面，如人员招聘与培训管理、岗位设计与培训、薪酬管理以及人力资源规划等等。自己看着办罢。

工商企业管理，人力资源管理，国际经济与贸易这三个专业，哪个比较有发展？

首先说明，人力资源专业需慎重选择。 而且同意easonhwang111的观点，“其实这三个专业如果不是名牌大学的话，建议你别选”
其次，我个人感觉工商企业管理比较虚，说白了，属于那种非技术型的专业，企业管理者当然好，可是想想做到企业管理者有多难，而且要考虑企业管理的基本工作你是否愿意做。你可以问问你那些学企业管理的人，看看他们毕业后都从事什么样的工作。
我更推荐做技术类的工作，因为不容易被别人取代，而且时间越长，你的竞争力就越强。做企业管理或人力资源如果你做不到主管，你的工作就很容易被别人取代。因为缺少技术含量。
我就是做人力资源管理的 而且是在世界500强企业，但是我感觉人力资源还不是很好的选择，作为一个普通职员，你需要做的就是文字报表的处理，工资结算，保险缴纳，考勤记录，这些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重复，让人感觉是在浪费时间，而对提高你的竞争力没多少帮助。有点技术含量的就是培训，招聘（如果你不是主管或经理，你起到的作用就很有限了。至于员工关系，那需要对劳动法足够的了解和很强的解决人际关系的能力才行。
如果想做人力资源主管，需要对以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取决与你工作的部门有无更厉害的竞争者。
不要总看那些大企业的人力资源总监等等耀眼的光环，能做到那个位置的毕竟是极少数。而且能给与人力资源不错待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重视人力资源。
如果做人力资源的普通职员，你很快就会发现自己的工作很没技术含量，而且很担心被他人取代。因为你的工作别人也能做。
我就是一个例子，最近总在为自己的职业前景担忧。如果你不相信我的话，可以去人才市场或企业看看，看看做人力资源人家能给你什么待遇。会做什么样的工作，在企业里是不是很受重视。
如果你学了人力资源后能成为政府人力资源部门的公务员，那我无话可说，那些政府的人力资源部门的公务员们，多数是干著文员类的简单工作。而收入确实一般的企业的人力资源主管都比不了的。
选择专业和第一份工作都很重要，仔细想想吧

2B本科工商企业管理毕业和人力资源管理毕业,哪个就业前景好,更有发展潜力?

工商企业管理是往职业经理人方向发展的，做得好可以做到企业的总经理、CEO；如果你有做管理的潜质和优势，这个专业会好一些；人力资源也是管理方向，只不过范围比工商企业管理窄一些。学工商管理的可以往人力资源方向发展，反过来就不一定好。也有学人力资源管理做总经理的，只不过比例相当少。最高职位也就是HR总监，或是总经理助理。当然，还要看你兴趣在哪个方向。

应该说工商企业管理更好，人力资源属于其从属于地位，范围要小很多；
从目前就业及未来创业来说，工商管理前景要好很多，而且选择余地也大很多；人力资源太侷限了；当然，最主要是看个人兴趣与未来的发展目标，总体上建议工商管理比较有较空间；
希望你多深入研究一下，祝你好运！

金融，人力资源管理，工商企业管理哪个就业待遇比较好？

从就业角度说：
1、金融的就业方向很好，但是就业门槛比较高，毕业时成绩不足够好会很有难度，相对而言，财务管理的就业面更宽泛一些，但女生的比例现在是非常大的，所以竞争也会比较激烈。
2、人力资源管理，专业不错，门槛也比较低，待遇方面就要看能力了，刚开始待遇都差不多，后面慢慢的会拉开差距，关键是看毕业时能不能进到一些比较大的企业，学习成体系的规范的人力资源管理实物，会对毕业5年之后的发展有比较大的帮助
3、工商企业管理是个很泛的专业，各方面的知识都学，但都学不透，专业性不是很强，建议不选择，选工商企业管理不如选金融或财务类的专业合适
4、另外，法律类的专业可以考虑，通过司法考试或者将来考研究生，可以去公检法或者做做律师，就业方面还是蛮好的，考公务员的话，法律的专业背景也有一定的优势。（就是要背的东西太多，对逻辑方面的要求比较高）
希望对你有帮助

工商企业管理专业（人力资源管理方向）好吗

很好
无论就业还是考研
个人建议 还是先考研吧~~