hr问是否离职是什么意思 HR问我上个工作为什么离职，我要怎么回答

HR问我上个工作为什么离职，我要怎么回答  

HR问我上个工作为什么离职，我要怎么回答

这是面试一个很关键的问题，建议你还是如实回答，但是如果此前单位工作时间太短，或者出现频繁跳槽的情况，还是建议你有更合理的解释，如果上一家公司有一些重大的矛盾，你就是酌情选择回答与否，毕竟人力资源负责人，经常会关注这些问题的答案，来判断你的情况。

HR问你上一份工作是因为什么离职，你怎么回答

建议不要吐槽前公司，主要从个人职业规划、个人方面其他客观原因去回答。

hr问为什么想要换个工作怎么回答

哪怕确实你是和之前公司领导闹掰了才离职的，在面试的时候也绝对不要实话实说，可以说发展说家庭说住址的不合适，然后稍微提一下之前是因为工作理念的差异导致离职。

面试时考官问你前一份工作为什么离职？怎么回答？

听我的 照实说 别耍心眼 行就行 不行换

为什么我上个问题没人回答我？

提问的人数太多，你的问题一下子就沉下去了，我也是，每次提问也就刚开始那几个回答，之后几天一般就不会有回答了。百度知道就这点不好，soso问问不错。

为什么离职怎么回答

劳动者提出离职是不需要理由的。所以写不写都是可以的。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；

三、相关法律依据：

《劳动合同法》37、38、46、47、50条！

怎么回答你为什么不干上个工作了？

“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的资讯。因此，在回答这个问题时应该集中精力。
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：
人际关系复杂。现代企业讲求团队精神，要求所有成员都能有与别人合作的能力，你对人际关系的胆怯和避讳，可能会被认为是心理状况不佳，处于忧郁焦躁孤独的心境之中，从而妨碍了你的从业取向。
收入太低。这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，很计较个人得失，并且会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫地跳槽而去的”这种观念形成对你的思维定势。
分配不公平。现在企业中实行效益薪金、浮动工资制度是很普遍的，旨在用物质刺激手段提高业绩和效率；同时，很多单位都开始了员工收入保密的措施。如果你在面试时将此作为离开原单位的借口，则一方面你将失去竞争优势，另一方面你会有爱打探别人收入乃至隐私的嫌疑。
上司有毛病。既然是在社会中存在，就得和各式各样的人打交道。假如你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么，很难想象你在遇到客户或与单位有关系的人时会不会凭好恶行事。
领导频频换人。工作时间，你只管做自己的事，领导层中的变动与你的工作应该是没有直接关系的。你对此过于敏感，也表现了你的不成熟和个人角色的不明确。
竞争过于激烈。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞争都日益激烈，需要员工能适应在这种环境下干好本职工作。
工作压力太大。现代企业生存状况是快节奏的，企业中的各色人等皆处于高强度的工作生存状态下，有的单位在招聘启事上干脆直言相告，要求应聘者能在压力下完成工作，这是越来越明显的趋向。

她问我.为什么会爱上她.我要怎么回答她

有一天，女生问男生：你为什么喜欢我？为什么爱我？男说：我说不出理由，但是我真的喜欢你，爱你！女说：你连理由都说不上来，你怎么喜欢我？怎么爱我？女生有些不悦，男徕讨她的欢心，就说：因为你漂亮、声音甜美、细心、体贴、善解人意、你的笑容、一举一动……几天后，女不幸在一场车祸中成为植物人，男将一封沾满泪水的信放到女病床前，信用卡的内容是：因为你漂亮，所以我爱你，现在的你漂亮吗？ 不， 所以我不爱你。因为你声音甜美，所以我爱你，现在你能开口吗？不，所以我不爱你。因为你细心、体贴、善解人意，所以我爱你，现在你能表现出来吗？不，所以我不爱你。 如果爱你需要理由，现在的你没有让我爱你的理由，所以我不爱你。可是……我爱你需要理由吗？不！所以，我依然爱你！

面试问题为什么离职怎么回答

可根据自己的情况如实回答，但若离职原因可能不被人认可，则可给人较好印象的回答一般有住址变迁、合同到期、薪酬不能维持基本生活需要、与自身职业发展规划不符等等。

这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。