社保单位停了个人续缴 跳槽以后保险续不上，总是说原单位没减员，但是原来单位说给减了，真是奇怪了，到底怎么回事

跳槽以后保险续不上，总是说原单位没减员，但是原来单位说给减了，真是奇怪了，到底怎么回事  

跳槽以后保险续不上，总是说原单位没减员，但是原来单位说给减了，真是奇怪了，到底怎么回事

网上的操作分两部分，第一是保险关系的减员，就是把你的社保关系转出；另一部分是你的劳动备案的解除，这样新单位才能新增

原单位不给做减少，现单位上不了保险怎么办

有这好事？不过也许有的单位一年也增减不了几个人，所以就没有负责办理增减的业务员，原单位可能不知道人走了还要去社保做人员减少。所以还得让这名同事去跟原单位的人事沟通，这事你急也没用。

原单位公积金未减员现单位上不上怎么办 – 安

1、职工离职后，公积金账户封存，没有时间限制。待新单位为你建立缴存住房公积金后，原来单位缴存的住房公积金可以转移合并到新账户中。 2、针对你所述特殊情况，请及时联络单位所属管理部。

原单位做了减员,是什么意思

就是为了节约资金把一些没有太多贡献，留在单位也没用的员工给辞退掉

我从原单位没办任何离职手续，单位就会自动办社保减员吧？不给我减员，他就必须得上保险吧？

对你说的很对，如果原单位没有办理减员的话，他就应该给你继续参保缴费。

如果原单位给总止上保险,怎么办

希望你能完善你的问题，既然是原单位，证明不是你的单位了，它为什么要给你买保险呢。

如何知晓原单位是否做完减员？

1、单位减员成功。

2、个人查询参保状态会显示“转出未转入”或者“中断”。

3、在参保地社保中心网上注册，查询个人资讯里的参保状态就可以知道是否减员
如果仍然在单位参保参保状态会显示正常。

原单位不给我办理减员怎么办？拜托了各位 谢谢

中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令第65号第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 依次可申请劳动仲裁 检视原帖>>

原单位社保没做减员，劳动仲裁我有败诉，怎么办

：跟原单位协商钱办理减员； 二：跟原单位协商让原单位社保局办理减员（公司事能找办）； 三：自原公司缴纳社保所属机构（社保局或社局）申请强制减员； 四：劳局申请仲裁原单位劳局达档案社保局减员；

原来单位有养老保险考上正式编织后保险怎么转

同城转移社保流程：
社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
异地转移社保的流程：
新参保地稽核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，稽核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关资讯;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。