签了竞业协议怎么跳槽怎么办 跳槽前要和新公司签合同吗

跳槽前要和新公司签合同吗  

跳槽前要和新公司签合同吗

1、在和现在的公司未解除劳动合同之前，不能和新公司签订劳动合同；
2、如果因此给现在的公司造成损失的，劳动者和新公司要承担赔偿责任；
3、法律依据：
《劳动合同法》 第九十一条　【用人单位的连带赔偿责任】用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

不签合同跳槽了原公司不发工资

如没签合同，看你多久没签，公司未与劳动者签订劳动合同，劳动可以去劳动者仲裁委员会去仲裁企业，进入企业第二个月到第十一个月，劳动者可获双倍工资的！

保姆要和家政公司签合同吗

一、雇佣关系。如果你的工资是从家政公司支取的，就必须要签定合同，这样双方的权利才有保障。
二、中介关系。你每个月的工资是主家（客户）直接支付给你的，而家政公司只是作为中介从中收取了部分的介绍费就不用跟家政公司签定合同，但必须要跟客户签定合同

与新公司签合同要带些什么

我猜想你应该是刚拿到毕业证然后想问首次签劳动合同需要注意的事项是吧？一，你要知道劳动合同很重要，现在很多公司以各种各样的理由不给劳动者合同，所以在你签劳动合同的时候，你必须要告诉自己，无论如何都要拿回自己的劳动合同，因为劳动合同是一式两份的。二，关于工时与休假的，劳动法规定，每天工作的时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一天，有节假日，加班给付加班费，加班费是高于平时的劳动报酬的。三，购买社会保险，用人单位必须为劳动者购买社会保险，没有任何理由拒绝，强制规定。四，超过一个月不签订劳动合同的，从第二个月起用人单位支付双倍的劳动工资（如果单位2个月都不与你签，那你就去劳动局申请仲裁，保留相关证据有很大的胜率。）五，签合同的时候，看清楚有没有单位的盖章没有单位盖章的不要签，看清楚工时的计算，工资的计算，每月几号前发工资。你留意了以上几点，应该就没什么好担心的了。

原来公司不给办理辞职,我可以不要社保和新公司签合同吗

如果在同一地区不可以，因为你不与原公司办理解除劳动关系手续，新公司与你签不上合同投不了保。

我们公司卖掉了。老板要我们和新公司签合同.我们能获得赔偿吗?

首先，这对你并没有损害，实际上只是公司换了股东而已。。原来公司的唯一股东由你们老板变成一个新公司了。。。
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如果是公司被另一个公司兼并，也就是原来的公司不存在了，那样，你可以不签新合同，进行破产清算（也就是拿最后一个月的工资）。但是，依然没有赔偿。因为这没有法律依据。
当然，你也有拿工资的权利。但仅此而已。

离职前是否可以与新公司签合同

劳动合同法规定劳动者不能同时与两家公司签订劳动合同。否则新单位违法，原单位可以追究新单位的法律责任。　
劳动者与原公司签合同，并缴纳社保，那么辞职就必须办理相关离职手续，拿到解除劳动合同证明、封停社保等。
劳动者进入新单位，新单位需要劳动者提供原单位的离职证明方可签订劳动合同，也只有正式签订劳动合同后，劳动者的社保及公积金才能办理转移。

如果和企业没签合同，想跳槽，溜了违法吗

走吧走吧，虽不违法，但溜了也不道德。

离职一年半了 准备和新公司签合同前被告知我与原公司还有工作合同

你没有与原单位解除劳动合同，那么必须回去办理离职手续和工作交接，才能解除劳动合同。原单位不批准，而且仲裁委员会也不处理的，那么上诉法院解决。

签合同之后跳槽后果是什么

有。
面试时，老板许诺的待遇很好，结果签约后发现不是那么回事，立刻辞职，老板也知道自己太操蛋了，也不追究什么。