两个人一旦有了隔阂 和领导有隔阂怎么办？

和领导有隔阂怎么办？  

和领导有隔阂怎么办？

学会对领导微笑.哪里和领导和不来的就主动去解决它.犯了错主动认错,找出隔阂的产生原因,主动消除它.
礼多人不怪.要主动和所有领导打招呼.
其实很重要的是要找共同话题,相信一定找到的.
我和所有人都能有话讲,从工厂的民工到年薪几十万的老总,我都能和他们聊的开心.其实生活就是这么简单,大家聊天时话题要细,关于工作,学习,生活方面都可以聊.学校同学都说我废话多,其实生活就是这么随意,不要太严肃,因领导而异吧,但我在公司没有遇到不喜欢听有趣的话题的领导.只要工作胜任,那你和他多聊天,他以后一定会喜欢你的.
人与人的交往就像是照镜子,你对他笑,他就对你笑,真是很有哲理的,我在生活中每天都感觉到.

和人有隔阂怎么办？

人与人之间的隔阂产生的原因是多种多样的，隔阂产生的原因不同，解决的方法也有所不同。隔阂产生的原因归结起来，主要有三种：是由于交往双方都不愿暴露自己的真实自我，从而引起彼此对对方交往诚意产生怀疑而出现隔阂；二是交往双方因误会而产生隔阂；三是交往双方因一方伤害或损害了另一方的人格或利益而产生隔阂。针对以上三种原因产生的隔阂，三种处理方式供大家参考：
1‘真诚相处，以心换心。有些人在交往中，虽然与人朝夕相处，出入相伴，但他从来不愿意向对方暴露自己的真正自我，对方难以 r解其内心世界，不知道其真实思想、愿望，名为朋友实为陌生人，两人关系总是浮于表面，难以深入下去。双方都明显地感觉到两人之间似乎隔着一堵墙。这样对方就会觉得你不是真心想与他交朋友，久而久之两人之间就产生了隔阂。在与人交往过程中，我们应该相信绝大多数人都是好人，你向对方暴露了自己的内心世界和真正的自我，除r加深你与他人的关系之外，不会对你有任何损害。只要我们抛弃逢人只说三分话，未可全抛一片心的旧观念，与人真诚相处，经常相互沟通思想，交流感情，就一定能消除第一种原因所引起的隔阂。
2．善意解释，宽容大度。每个人在性格脾气、文化修养、价值观念等方面各不相同，其观察问题和认识问题的立场、观点和方法也不尽相同，待人处事的态度也因人而异。因此，在人际交往中双方之间出现些误会，从而产生隔阂完全是正常现象。我们应该充分予以理解，并且相信人们都是有一定修养和讲道理的。当对方对你产生误会时，你要从善意出发去解释，并对对方的一时不友善的言行宽容大度。当对方弄清r事实真象之后，双方的误会和隔阂一定会消除。
3．诚恳道歉，以诚感人。每个人都有自己的人格尊严和自身利益，不容他人侵害。如果在与人交往过程中，你伤害或损害了对方的人格或利益，不管你是有意还是无意，都会引起对方对你的强烈不满，甚至会出现矛盾和冲突。这种情况如果不及时正确地处理，两人之间轻则会产生隔阂，重则会产生积怨。对于这种情况，不管责任是否完全在你，也不管你是有意的还是无意的，你的言行伤害或损害了他人，这是事实。在这种情况下，你就应该真心实意地、诚诚恳恳地道歉，争取他人的原谅。为了表示你的愧疚和改正错误的诚意，你应该在态度和言行上都表现出真诚和友好，不计较他人当
初对你的言行的不友好的反应。这样自然会消除双方所存在的隔阂。

和父亲有隔阂了怎么办?

满意答案其实更多的时候双方只要做到一个换位思考，好多问题都回解决的，当然每个人都不是十全十美的，谁都有错的时候，即便是父亲。但是我们这样想想，父亲这样说或者这样作的目的是为了什么，我们就可以理解了。你说呢？其它回答:其他答案代沟是指两代人因价值观念、思维方式、行为方式、道德标准等方面的不同而带来的思想观念、行为习惯的差异。“代际冲突”即由这一差异而导致的两代人在解决问题方式、评价问题标准等方面产生的分歧和矛盾。
进入青春期的青少年因依附性减弱，独立性增强，从而使亲子两代人在对待事物的认识上产生一定的距离。由于态度的不同及意见分歧，因此出现了一条心理鸿沟，致使青少年认为父母不了解他们、有事宁可与同学商谈，而不愿向家长诉说；甚至以不满、顶撞、反抗、违法等方式试图摆脱成人或社会的监护，以自己的方式行事，坚持自己的理想和判断是非的标准。
某种意义上说，代沟是时代进步的标志，但也是困扰交流与沟通的难点，且容易增加形成偏见和歧视的可能性，代沟两侧的人轻则互不理解，重则抱有敌意，所以要通过种种途径，做各种努力来跨越代沟、填平代沟。代沟是一种心理存在，良好的沟通方式可以让代际之间曾经断裂的心理联络接续起来，从而达到交流的顺畅和相处的和谐。
面对代沟，不要回避，要迎刃而上。生活中的代沟，其实可以不必计较，所谓青菜萝卜，各有所爱。而思想上的代沟，需要在沟通中进行碰撞，在碰撞中取得个性的共振。两代之间不能伤感情，不然，不但无法沟通，而且会加深隔阂。
及时沟通：交谈是最好、最直接的沟通方式，父母应主动创设谈话情境、营造交流氛围，多与子女“以心换心”。这种交谈必须建立在双方平等的基础上，父母最好是以朋友的身份参与其中，切忌用封建家长式的态度，居高临下地训斥孩子，否则会使彼此间的距离感增强。
其实我觉得你是个很懂事的孩子。由于你父亲严肃。内向使你产生了惧怕心理。实际上这种心理阻碍了你和爸爸的正常沟通。你信不把你的想法说出来。爸爸怎么会知道你在想些什么呢。我建议。你心里是如何想的。直接给爸爸讲。他·是长辈。谈话时要注意对他的尊重。要讲究说话艺术。我想当你爸爸真正的了解你的想法以后。他一定会改变的。
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拿掉自己的面子，你要知道，自己不管有多大在父亲眼里自己永远是他们的宝贝，永远是他们的心肝，他们只希望自己的孩子在他们眼中幸福的生活，所以假如是父亲不对，孩子自己拿掉面子，坐下来和父亲拉拉家常，相信中间的小隔阂会很快烟消云散的

和别人有隔阂怎么办？

多理解多谅解~因为有些事情并不是一直不变的！ 很多事情是自己太在乎总是去想别人怎么会想~有时候甚至用自己的心态去猜疑对方的想法~ 这样在对方不知道的情况下也许你就队对方产生了不同程度的自我意识 有时候会怨恨，有时候又责怪.....有时也会有其他的想法！ 其实和别人相处的话并不是自己和自己相处~而是用自己的心去了解别人~ 善于从别人呢的角度去考虑事情~而不是从自己的角度去考虑别人怎么想~ 因为那样只会产生更多的误会和隔阂！ 有时候心也要放宽~不要总是计较一些小事情而失去了自己想要的东西！ 一次一次的误会和隔阂会减少彼此的友谊深度 所以尽量去体会别人的所想~把心放宽~

与直系领导有隔阂，总做不到她满意，需要怎么处理

看穿她的内心想法 对症下药 用一句话 天下没有无缘无故的爱 也没有无缘无故的恨

我和他有隔阂怎么办？

有隔阂就应该多关心他，可以偷偷送礼物给他，慢慢的他就自动感激你，你的问题也随易而解。

为什么下属与领导间都有隔阂

领导想的是为公司为集体,在这方面想的多一点,对下属的关怀可能少,这可能就是你面前的领导,员工自会不满领导的做法,所以会产和隔阂,

很婆婆有隔阂怎么办？

慢慢磨合，让著点

和婆婆有隔阂，该怎么办？

看到婆婆总是有些烦，怎么办？她的优点挺勤快，虽然大多数东西都洗不干净，对宝宝也还好，我不喜欢她是因为从宝宝出生第一天她就认为宝爸和他们才是亲的，不停教宝宝喊爸爸，我辛辛苦苦生下宝宝，唉心里难受，二是坐月子的时候我妈妈几千里路从北方来深圳，做东西给我吃，但因为风俗不同，很凶的说我妈妈做的东西不能吃，虽然老公有说婆婆不对，但阴影总也消不掉，即使她每天忙里忙外做饭做家务，这种恨一点也没能减少，有时候想想她也不容易辛苦大半辈子我应该对她好的，转眼想到对我妈妈的态度，还有影响宝宝跟我不亲的行为，我再也开心不起来。宝宝九个月了，我要上班，宝宝要给婆婆带，我亲爱的宝宝还会记得妈妈吗？每天看她把宝宝从我身边带走，我心里好难受好难受/流泪 ，我该怎么办？怎么消除这隔阂？亲们有人能告诉我吗？

和父母之间有隔阂怎么办？

我也有过这种感觉，就是父母不太知道我心里的感受。这跟我自己不爱说也有关。不过成年了以后，自己做了父母，才体会到当父母不易，现在不太强求什么相互理解，毫无隔阂了。人跟人都是不同的，哪怕亲人之间有时候也不可能亲密无间。相互尊重、体贴就好。