公司购买物品作为员工福利 外购产品用于员工福利 公司生产产品用于员工福利账务处理

外购产品用于员工福利 公司生产产品用于员工福利账务处理  

外购产品用于员工福利 公司生产产品用于员工福利账务处理

你好，
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解析：
1、这个业务在税法是看作了，企业购入商品，再视同销售出售给单位职工的，所以其进项税是可以抵扣的，同时还得确认视同销售的销售收入，并计算销项税，而会计处理，不作为销售收入的实现。则是按购入的成本作为对职工的劳务福利，以对象分配到相关的成本与费用中去了的。
账务处理如下：
借：库存商品 1000
应交税费-应交增值税（进项税额） 170
贷：银行存款 1170
发放时：
借：应付职工薪酬 1170
贷：库存商品 1000
应交税费-应交增值税（销项税额） 170
借：管理费用（生产成本、销售费用等） 1170
贷：应付职工薪酬 1170

2、这个业务增值税与所得税，也都是要视同销售的，会计与税法的处理是有所差异的，会计上目前尚有两种观点（不同的书会有不同的说法的），第一种，由于没有得到收入，所以不作为销售处理，不确认收入，成本按对象分配到了对应项目成本费用项目中去了，第二种，会计上也应当视同销售一处理。确认收入的实现，两种方法在实际中都是有应运的。而税法上是要视同销售（第二种）来计算应纳的增值税销项税与所得税的应纳税所得额的。
账务处理：（第一种观点）
借：应付职工薪酬 970
贷：库存商品 800
应交税费-应交增值税（销项税额） 170（1000×17%）
借：管理费用（生产成本、销售费用等） 970
贷：应付职工薪酬 970
（第二种观点）：此法符合税法的规定。
借：应付职工薪酬 1170
贷：主营业务收入 1000
应交税费-应交增值税（销项税额） 170
借：主营业务成本 800
贷：库存商品 800
借：管理费用（生产成本、销售费用等） 1170
贷：应付职工薪酬 1170

如果购进电风扇时的增值税170元已经抵扣，那又该如何处理？
解答：这个问题在上面的处理中，已做了全面的解析。
如购进产品用于固定资产建设，进项税是否要转出？
解答：固定资产有动产（增值税）与不动产（营业税）之分，由于二者所属的税种不同，增值税不可以跨税种抵扣，所以用于不动产的，也就是将增值税要用于到营业税的项目中去，不能跨税种抵扣，也以就得将原抵扣过的进项税转出。动产是增值税的范畴，故原抵扣过的不需要转出，但是还有特例，需要注意，那就是小汽车、油艇、摩托车等同时纳消费税的固定资产除外。

哪些情况下进项税须作相应的转出？
解答：用于了非增值税应税项目，如上面所说到的不动产，和虽为动产却同时还是消费税的应税项目的小汽车、油艇、摩托车 等（这些增值税进项税是不可以抵扣的，那么其就不会存在有转出的问题了），还有因管理不善而形成的损失物品等。

其实上面的所有的问题，都是增值税法中作了详细的规定的，学习了增值税法后，这些问题就不再是问题了。

如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！

公司产品用于员工福利，为何账务处理不同

你好，
很高兴为你回答问题！

解析：
第一题，由于此题中的产品用于了职工俱乐部，属于不动产的建造，不动产不属于增值税的范畴，而是营业税的范畴，而这个产品是增值税的货物，用于非增值税的应税项目，所以就得要视同销售来计算增值税的（增值税是要视同销售的，用计税价格或本产品的市场售价来计算）。但是此产品是用于了本企业的生产经营活动，并没有对外出售或转移，企业没有得到相应的利益收益，所以企业是不确认收入的实现的，只是要将其成本转入到建筑成本中就可以了。所以就有了题中的分录了。

第二题，这个业务是将本单位的产品用于职工福利了，用于职工个人的最终的消费环节了，产品退出了企业自身的环节，到了企业外面了，更好的理解是，你可以将这个业务看作是两个业务组成的，企业将自己企业生产的产品卖给职工，然后将出售得来的钱，再发给职工，其实税法与会计的处理的原则背景也是这样的。所以这个业务的本质就是销售。因而你所看到的处理实质就是销售业务。只是没有我所说的收入到货币资金的过程而已。

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自销产品用于员工福利及送客户怎么做帐务处理?

员工福利：
借:应付职工薪酬-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应缴增值税（销项税）
借：主营业务成本
贷：库存商品
赠送客户：
借：营业外支出
贷：主营业务收入
应交税费-应缴增值税（销项税）
借：主营业务成本
贷：库存商品

产品用于员工福利是否要交销项税？

不是视同销售.应视为进项税转出~~ 购进时 借:库存商品 100 应交税费-应交增值税(进项税) 17 贷:银行存款 117 用于福利时, 借:应付职工薪酬-非货币福利 117 贷:库存商品 100 应交税费-应交增值税(进项税转出) 17
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有谁用过员工福利平台购买福利产品？

我公司采购员工福利基本都是在员工福利平台上完成的，主要优势2点，一个是便宜（类似批发价），一个是方便（网购的方便相比也不用多说了）。
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自产产品用于集体福利和职工个人福利账务处理有区别吗？都确认收入吗？

二者的处理是有区别的，如果用于集体福利，不确认收入。
企业用自产产品用于集体福利，分录如下：
借：管理费用等
贷：库存商品
应交税费-应交增值税（销项税额）
企业用自产产品用于个人福利或个人消费，分录如下：
借：管理费用等
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品

员工福利礼品团购，员工福利方案，员工福利礼品有哪些

建议定做一些意义上的东西吧，比如定做手表，激励员工，又是可以象征公司，毕竟是定做的。

购买商品用于员工福利可以抵进项吗

       购买商品用于员工福利不能作为进项抵扣增值税。

       《中华人民共和国增值税暂行条例》

       第十条  下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

       （一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

       增值税是以商品（含应税劳务）在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说，增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。实行价外税，也就是由消费者负担，有增值才征税没增值不征税。

       增值税是对销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人就其实现的增值额征收的一个税种。增值税已经成为中国最主要的税种之一，增值税的收入占中国全部税收的60%以上，是最大的税种。增值税由国家税务局负责征收，税收收入中50%为中央财政收入，50%为地方收入。进口环节的增值税由海关负责征收，税收收入全部为中央财政收入。

       企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。

员工福利平台都有什么产品？

当然你也要针对你企业的员工的需求来采购，最好的是给员工充分的自主权，让他自己需要什么买什么，比如说金柚网友一个柚币的概念，员工可以通过额外的贡献去挣柚币，从而在福利采购的平台上自主购物，这样对员工的福利关怀更多元、更人性化。