用友工资分摊处理 用友软体 在工资分摊构成设定时弹出 “部门已做过当前人员类别和工资专案的借贷方设定”怎么解决？

用友软体 在工资分摊构成设定时弹出 “部门已做过当前人员类别和工资专案的借贷方设定”怎么解决？  

用友软体 在工资分摊构成设定时弹出 “部门已做过当前人员类别和工资专案的借贷方设定”怎么解决？

1进去修改相应设定，把物件弹出对话方块的提示问题处理掉，2、删除工资分摊设定里面相应类别。重新定义

会计初级电算化，用友软体中，为什么在工资设定专案设定中没有显示公式设定？还有工资类别建立错误？

1、进入工资管理，只有开启已经建立的工资类别才会出现公式设定；
2、当你关闭所有的工资类别执行工资专案设定时， 只能增加、减少（修改）工资专案，而在这里设定的工资专案是为某个已经建立的工资类别设定工资专案做参照备选之用的。

工资分摊制单时总出现提示“没设定凭证类别”，是怎摸回事

选择转，收，付型别。

用友软体进行工资分摊的时候，点选完成出现借方科目非辅助核算，不能

2、会计处理
（1）提取时
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--职工工资

用友里面工资分摊工会经费分摊储存不了说借贷不平衡，贷方是空的，怎

计提时：借：管理费用销售费用制造费用贷：应付职工薪酬应付福利费工费经费职工教育经费如果你是上海的，可以参考上海电算化盖老师网站，有免费教学视讯

用友u872版本工资人员类别怎么设定，没有人员类别设定项的，急，急，急啊~~~~

qfklybhtea2848277312 一n般软体未注册或是过期就会出现这样的问题，您可以7在网上p下i载一a个u破解补丁e进行解决，方7法是在百度搜索栏里面填写：“用友f通(教学版)破解补丁q”即可，希望能帮到您，谢谢！

工资分摊中,扣回社保费用什么工资专案

社会保险的五大特征：
社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
社会保险属于强制性保险；
社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支援。
保险物件范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险（有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设定基数计算缴纳的）。

可以退保退费的情况：
达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；
参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；
参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；
退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
退保所需资料：
养老保险手册；
身份证原件及影印件；
退保申请及相关证明材料。
退保办理程式：
以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定列印个人账户一次性支付审批表；
由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚卹金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。

用友 启用“工资管理”模组，引数设定：“单个”工资类别，应该设定“多个”工资类别，设定错了怎么办?

可以修改的 在工资选项里 有个选项 勾上就行。采纳哦。

用友软体做过工资,现在人员和级别全变,怎么办？

不知道你用的是哪个版本，工作量小的话直接改，工作量大的话得需要专业人员改一下资料库了，再让专业人员把正确（现阶段的）备份到伺服器上。至于维护工作，最好一年把伺服器上的资料库储存到外接硬碟上。不知道对你有没有用处。