固定工资怎么算每天工资 请问固定月薪的工资是怎么算的呢？月薪3000元，上个月有31天，月休4天，实际只上15天班。

请问固定月薪的工资是怎么算的呢？月薪3000元，上个月有31天，月休4天，实际只上15天班。  

请问固定月薪的工资是怎么算的呢？月薪3000元，上个月有31天，月休4天，实际只上15天班。

上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资为：3000/27*15=1666.67

请问，如果月薪是3000，月休4天，当月31天，工资计算方式：3000/27天*实际工作的天数=月薪，对吗？谢谢了

正确，若是月31天的，应该出勤天数为27天，若是月30天的，应该出勤天数为26天。

请问月薪是2722,月休有四天,7月4号开始上班,因刚入职不满一个月只休三天,那么工资是怎么算的？

你这是26天制，这个月你在7/1,7/2,7/3都没有上班，那就要扣3天工资，计算方法就是
2722*（26-3）/26=2408

工资是月薪的，上个月休了五天年假，这工资怎么算才是了----带薪年假怎么算

年休假工资按照正常出勤标准计算。
国务院
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

你好，请问月薪工资是2800然后上了22天班是怎么算的呢低薪是2030

2800/31*22+其他
2800/30*22+其他
2800/28*22+其他
自己看看发的是哪个月的，不论哪个月肯定没满勤！

月薪2500,月休6天,这个月上了5天班,请问工资是多少

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
日 工 资：2500÷24=104.17元；
上五天就是104.17*5等于520.83元，差不多就是这个数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

你好，请问月薪工资是2800然后上了22天班是怎么算的呢

2050

月薪3000月休4天27号入职请问工资怎么核算

按照实际出勤天数和日平均工资来计算，假如入职时当月工作日总共20日，出勤了3个工作日，则是3x(3000/20)=450元。

月薪2000，月休4天请假1天，2月份只有28天，工资怎么算呢？

每天工资是2000除以26，，请假一天就这样扣