不会换位思考的人是什么人 如何理解沟通就是换位思考

如何理解沟通就是换位思考  

如何理解沟通就是换位思考

关于有效沟通
关于沟通，大家可以在脑海中做一个形象的构思——有两个分别装着水的容器（水的多少不限），然后用一个管子之类的连通器将两个容器连接起来，这就是形象化演示的“沟通”。
接下来，继续观察这个形象化的演示，能发现什么？你的脑海中会不会浮现出这样一个形容词——“平”？
“平”，其实就是“沟通”完成之后的结果。
如果让你用“平”字组词，你能想到哪些？
平静，平和，和平，平等，公平，平均，等等等等
如果两个人完成了有效的沟通，其结果和效果也会变“平”，是不是？
那么，如何有效地实施沟通、让双方变“平”呢？
还是再回想一下那两个装水的容器和连接它们的管子吧——
1、要想有效连接和沟通，就要双方都做到真诚、开放和坦诚；试想管子的两端，如果只有一头通畅而另一头藏着掖着、别别扭扭，连通效果肯定好不了。
2、要想有效连接和沟通，就要有一方先主动一些，多付出一些。
3、要想有效连接和沟通，就要做到及时，也就是说，要尽快，水要么会蒸发，要么会过多而溢出或压坏容器。

如何理解沟通重于换位思考！

只有你换位了， 你想别人的问题就跟自己的问题一样了

如何理解换位思考

换位思考，是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一冲处理人际关系的思考方式。人与人之间要互相理解，信任，并且要学会换位思考，这是人与人之间交往的基础：互相宽容、理解，多去站在别人的角度上思考。
举一个大家都听过的例子 如：
妻子正在厨房炒菜。 丈夫在她旁边一直唠叨不停：“慢些、小心！火太大了。赶快把鱼翻过来、油放太多了！” 妻子脱口而出：“我懂得怎样炒菜。” 丈夫平静地答道：“我只是要让你知道，我在开车时，你在旁边喋喋不休，我的感觉如何……”
人与人的观念本来就存在差异，利益更是不可能相同，所以难免会有被人误会或是误会别人的时候。如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的“疙瘩”；如果能深入体察对方的内心世界，或许就能达成谅解。
简单的说就是将心比心 你自己做事时候常想我这样做他（她）会怎么想
通过训练就可以学会 慢慢来

如何换位思考，理解他人

同一件事情，除了现在你自己的角度思考问题在，还要现在对方的角度思考问题。
假如你是对方，你会怎么做，怎么想？

如何使用沟通技巧中的换位思考

说到沟通技巧有很多，那天刘老师也说了很多，我们要一下记住那么多不可能，只能是在生活工作中自己慢慢的学习的过程。其中的换位思考她没有详细的展开讲，但是我觉得这一条很重要，在人际交往中我们只要使用好了这一条，交往都没有多大的困难的，所以在这里我想说的是，无论是和上级、同事还是下级，我们都可以用这个技巧去沟通。 换位思考听上去很简单，但是我们在做事的时候肯本使用得很少或者没有使用，而且换位思考也没有想象的那样简单。因为人从出生的时候到很长一段时间都是“自私”的，这个“自私”是因为人类从一出生，就有一种生存的本能，他如果不自私的话就长不大，心理学家马斯洛的需要层次理论讲：人要满足了基本的生存需要他才能向更高级发展。所以小的时候自私是很必要的，但是人长到一定的年龄以后，他就要开始从自我的角度转向他人的角度来思考问题，可是好多的人到成年人都还不知道别人需要什么，只是看到自己需要什么，所以沟通才有这么多的问题。站在他人的角度看问题，分析别人的需要和自己需要的冲突，怎么去解决这样的冲突，才可以好好的和别人沟通，达到共鸣的程度。 和上司相处的时候，他作的决定我们要从他的角度来看，公司的发展还有计划安排，我们不要因为影响到自己的一天休息就存在不满情绪，如果你换位思考了，你就可以体谅上级其实有时候做一个决定也是很难的，特别是在触到员工的利益的时候，下属老是埋怨上司的时候他不明白——公司的整体发展后才能有个人的发展。 因此，只要都作到换位思考了之后，沟通还有问题吗？当然可以很轻松的解决了。

如何引导孩子换位思考，理解他人

当你试着学习去理解他的时候，孩子自然也就学会怎么换位思考了。

如何换位思考？

把自己当成某一件事情的主角
如果你是当事人你应该如何面对某人或者某事

你把别人当做你 你当做别人 然后想一些事 就这么简单

其实人们都想让别人理解，也想理解别人，但人们面临的困境是不知道如何进行换位思考？既然自己不知道，那就让别人换到我的位置来考虑吧。如果人人都这么想，那谁也不会去换位思考。另外，有些人觉得，我已经换位思考了，我能理解他，而他不理解我。真是这样的吗？你真的理解他了吗？另外还有些人会这样想，为什么总要我理解他，为什么他不能理解我？ 有一次我与一位女士聊天，她说他先生非常优秀，他们的婚姻是如何幸福，但现在两人天各一方。先生去异国他乡求学去了。她认为先生不珍惜和她的感情，出国就是违背意愿的一个很好的证明。原来，他们围绕出不出国的事有不同意见，她坚决不同意，先生认为是个好机会需要把握。她认为先生出国就是不爱她了，而且两地分居会影响他们的婚姻。而先生认为他出国只是为了学更多的知识，回来为她创造更好的生活条件。最后，先生坚持了自己的意见，她对此感到非常气愤和伤心。 我忽然意识到她不知道如何换位思考。于是我给她讲了一个故事：一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，小猪大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛讨厌小猪的号叫，便说：“他常常捉我们，我们并不大呼小叫。”小猪听了回答道：“捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，但是捉住我，却是要我的命呢! 首先要知道这个世界上每个人是不一样的。对同一件事情有不同的看法是很正常的事情。即使是最相爱的人也不可能意见完全一致。 第三、换位思考不是带着你的脑子换到对方的位置上。换位实际上指设身处地。一要换到他的问题之中，比如说的那位女士，她应当站在先生的角度去感受他的压力，即自己的事业要发展，家庭要买房子，买车子，过好日子，怎么办？妻子在这方面不可能帮多少忙，而出国会是个很好的选择。尽管妻子不同意他出国，但他认为出国对自己的家庭很重要。这样的机会比较难得，因此要抓住，而妻子的工作可以慢慢做。二要以他的思维方式去思考问题。这位女士是典型的女性思维，重感情。即使换到先生的位置，也也会做出同样的决定，即感情第一。然而，他先生是比较典型的男性思维，“我爱我的妻子，我爱我的家庭，但是没有事业，我就没有一切”。如果这位女士能站在先生的位置，以他先生的思维方式去思考这个问题，她就不会如此生气。她也许还会不同意这样的决定，但她会对先生的决定有所理解。 换位思考只是一种人际交流和沟通中的一种重要技能，要想成为一个解决问题的高手，换位思考只是个基础。

有效沟通的主旨是换位思考？

yes。被沟通方如果能换位思考，换成沟通方的角度来理解沟通的内容，必定能快速而准确的理解沟通方的意图和想法。快速而准确无疑是有效的，所以，有效沟通的主旨是换位思考！