在公司上班没有签订劳动合同 请问我做了一年多公司还没给我签合同又没买社保医保，我能不能拿回我应该得到的福利？

请问我做了一年多公司还没给我签合同又没买社保医保，我能不能拿回我应该得到的福利？  

请问我做了一年多公司还没给我签合同又没买社保医保，我能不能拿回我应该得到的福利？

按照《劳动合同法》，构成实际劳动关系且没有文本合同的，员工有权想企业要求支付双倍公司并且补缴之前欠缴各项社会保险以及公积金。
现在很多小企业都不正规，劳动部门查这个查的也挺厉害的，基本上一举报一个准，不过自己跟公司的关系肯定就闹僵了，自己权衡一下吧！

工作两年合同到期了我不续签了我应该得到什么福利?

你好
你自己不续签的，这个没有补偿。根据劳动合同法，只有单位不续签或者降低了原待遇你不续签的，这才有补偿。

请问我在一家公司做了半年又没签合同也没买社保又拿不到什么证据怎么办呢

谁也帮不上你了，至少你也弄出来点证据才行啊，哪怕是证人证词，实再不行，你现在用手机去录音。

我和公司签合同8个月了，还没买社保，合同不见了我能追讨回来吗？

可以的。你可以保留你的工作证据，比如工资条，工作牌，或者其他文件中能证实你在该单位工作的事实，就可以此为依据，向劳动保障局检举揭发，如不行，可继续到劳动仲裁中心举报。
相信你可以追讨回自己的权益！

如果我辞职了一个多月公司又没帮我们买社保那么我应该得到怎么样的赔偿

没有逗号，问题歧义。
自动辞职公司不用给补偿金。
从建立劳动关系的当月起公司应该为你缴纳保险，你可以要求他给你补缴，但是你要承担个人应缴的那一部分。

合同期满公司没有提前一月通知不续签合同，查询社保少投4个月保险，应该如何处理，我应该得到什么样补偿

1.少缴的社保可以要求单位补缴。
2.如果劳动合同中有合同到期前单位应当提前30天提前通知不续签的约定或者地方性劳动法规（比如北京的）有合同到期前单位应当提前30天通知不续签的规定，那么单位未提前30天通知应当支付代通知金，具体计算方法和金额按照合同约定或者地方性规定执行。如果劳动合同没有约定，地方性劳动法规也没有规定，那么单位不需要提前通知，未提前通知也不需要支付代通知金，因为全国性的劳动法律法规并未规定合同到期前单位应当提前通知。

公司不给签合同也不给上社保没有理由将我辞退我该得到哪些补偿

1、可以要求不签订劳动合同的双倍工资；
2、可以要求补办社会保险；
3、可以要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。
　《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
纵横法律网 韦锋律师

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我是今年8月到公司的，现在公司要关闭了，没签合同也没买保险，请问我应该怎么办？

既然合同没有、保险没有、那就拿工资走人啊，如果有合同和保险还要办离司，还要转社保麻烦死，既然公司关闭了趁早拿钱走人，另寻出路，以后去哪家公司三个月还没签合同就没必要在待下去了，把你吊起又不想履行责任的公司，趁早闪，自己的权益只有靠自己争取

我公司上一年多时间签了合同。没交社保，他要开除。我能拿到什么补偿

开除通常都是对严重违法违纪而言，只要事实成立，合法没有补偿；事实不成立，违法可以主张经济补偿金二倍的赔偿金，也就是每年两个月本人工资。
无论公司开除是否合法，你都可以主张补缴社保。