想干物流不知道怎么办 我在物流上班，现在不想干了，但是钱都在老板手里，辞职老板不同意，

我在物流上班，现在不想干了，但是钱都在老板手里，辞职老板不同意，  

我在物流上班，现在不想干了，但是钱都在老板手里，辞职老板不同意，

首先，老板没有权利阻止你辞职，也无权以扣押工资来阻止你辞职。建议你研究下你的合同，一般合同里面都有对离职的一些说明，比如，要提前多久提出，要做好工作交接才能正式办理离职……你看下你合同里面的说明，根据合同里的要求做好离职前的工作。如果你老板还是不同意，你可以去找向劳动争议仲裁委员会申请帮助。我觉得最重点的是，一定要按照流程做好离职手续。

我在秀花厂上班但我不想干了想辞职但老板有不同意我要写辞职信吗?

你口说无凭的辞职没有依据，绣花厂老板没法同意。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在老板手里上班现在不干了老板不给钱怎么办

1、如公司违约，根据《劳动合同法》第八十七条你有权要求单位赔偿；
2、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
3、如未交社保，可以要求单位补缴；
4、如未付加班费违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。
深圳胡广明律师

在老板手里上班现在不干了老板不发工资怎么办

你可以到单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以去劳动监察部门投诉。
你一真可怜，遇到这样的老板！

在工厂里上班1年多了 现在想辞职 但是老板不同意怎么办？

1、只需要提前一个月书面通知离职，到时候就可以走人
2、劳动者有辞职的权利，建议去劳动局投诉，不收费，很有效
法律依据
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
不知道你签合同没，如果没有，请按照以下意见
你可以到劳动局投诉，很简单很快捷，也可以劳动仲裁解决此事！完全可以胜诉。随时可以申请的，免费的
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金2个月工资、双倍工资11个月工资、补交保险等
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、蒐集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。可以到银行把工资卡里的详细资讯打印出来
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

我想辞职，但老板不同意

没有人可以限制你的自由的，公司规定提出辞职后多久可以离开你就可以离开了。工资当然应该照常发的啊。。。如果还不让你走，完全可以去告他的

现在想辞职 老板不同意怎么办

关键看你离职目的什么？如果通过跟老板的沟通能达到你离职的初衷，那么留下来可能更好，毕竟做生不如做熟，若不能达到你理智的需求点，那么老板无法给与你相应需求也就会放弃留人的想法。

我在一个服装工厂做缝工，现在不想做了跟老板提出辞职老板不同意怎么

辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利，只要劳动者提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。。
但得注意：你要储存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据。你可以发快递到用人单位，面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”，对方收到30天（试用期3天）后你就走人。

想辞职但是老板一时不同意

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可要求
1、从第二个月起支付双倍工资
2、补缴社保等
3、解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿

协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录影或者其它有你名字和公章的档案等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的档案，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

老板不同意辞职

你坚持离职，给他点时间他会想通的，如果仍旧不支付工资，你可以去劳动监察进行投诉，不过由于你证据不足，大概也只是起到一个震慑作用。不过大多时候，一般人都会选择息事宁人的。