公司账户被冻结严重吗 公司帐户冻结了，我是出纳公司要来的钱能给员工发工资吗？老板还不想给发工资

公司帐户冻结了，我是出纳公司要来的钱能给员工发工资吗？老板还不想给发工资  

公司帐户冻结了，我是出纳公司要来的钱能给员工发工资吗？老板还不想给发工资

谁说给员工发工资涉嫌转移财产了？
即使是企业破产，其破产财产的分配顺序首先是职工工资！
当然可以发工资。
而且企业收款和发放工资会计不可能不进行账务处理。
这里唯一有点不合规的是坐支现金，违反了现金管理暂行条例。

公司帐户已冻结,但欠工人工资要帐来的钱能自行发工资吗?, 公司帐号要是被冻结了，下面的员工怎么发工资啊

公司的最大权利者，就是法人代表。哈哈！没钱发工资，你等着法律制裁。

公司不给员工发工资

公司不给员工发工资，属于违反《劳动法》的行为，员工可向各级工会、当地劳动监察机关和政府部门投诉控告。
《中华人民共和国劳动法》规定，第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十五条　县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

公司给员工发工资没走公司账户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗？

并没有违法。

无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。所以就算使用个人账户发放员工工资，依然是需要扣除的。

如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，偷税漏税才属于违法。

依据《工资支付暂行条例》

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

《个人所得税法》

第六条　应纳税所得额的计算：

一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。

二、个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。

四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

公司帐户没钱发工资了,但又不想让员工知道帐户没钱，出纳如何帮老总向员工解释？

很多籍口可以找，要么就是考勤、奖金、绩效没算好，要么就是银行提前预约没做好要等等。

公司不给员工发工资单,

1.劳动者是有权要求用人单位提供工资清单的.
2.这样做不合适,工资清单应该包括支付单位名称,工资计发时段,发放时间,劳动者姓名,正常工作时间,加班时间,标准工资,加班工资等应发项目以及扣除的项目,金额以及工资帐号等记录.
3.他这样做可能想走税吧.具体手段不便多说了.

有说每个月老板给员工发工资，帐户会冻结的吗？

是说你的帐户被冻结，还是老板的帐户被冻结。
如果是老板的账号被冻结，是公司的对工帐户的话，没犯什么事（违法的、违约的等等），银行是不会冻结此账户的，
若是个人帐户，如果是信用卡的话，交易异常，比如频繁套现等，会被冻结。
如果是一般的卡，透支超出一定额度，会被冻结；有错误帐入账也会被冻结；密码输错3次会被冻结，不过24小时后会解冻
一般就是这样了

请问一般公司是先给员工发工资还是工资条？如果先发工资条并且员工已签字，但公司迟迟不给员工发工资。遇

告他 把他告倒闭

分公司如何纳税、给员工发工资？

分公司都是“企业非法人”，但是如果是异地的分公司，财务必须独立核算，所得税可以选择合并缴纳，也可以选择按比例分配就地缴纳，但流转税部分（营业税，增值税）都必须在当地缴纳，独立核算的分公司，可以和工人直接签定合同，缴纳个税，非独立核算不可以。