现在进场一个月工资多少 我们厂也是，我们在这做的还没一个月，试用期还不到，辞工就要两个月

我们厂也是，我们在这做的还没一个月，试用期还不到，辞工就要两个月  

我们厂也是，我们在这做的还没一个月，试用期还不到，辞工就要两个月

试用期一个月内，他可以无理由辞退你。你一个月后，可以考虑做与不做！考虑做以后，第二个月才是你进厂的第一个月，，进厂以后，要提前一个月才能辞工，

在这个厂做了八个多月，现在要辞职,交辞工书经理不批,我们厂有两个经理，一个推一个。试用期三个月过

1、你想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。
2、如果你依法履行了辞职程序，用人单位违法不给你办理辞职的相关手续让你走，你认为用人单位侵犯了你的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。如果你对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条)。

我在试用期间还不到一个月公司就扣我社报这样对吗？

比较正规化的公司是会在员工进厂的头一个月就帮员工买社保的。如果公司真的帮你买了，那是合理的。

“我们暑假还不到两个月” 用日语怎么说

私（わたし）たちの夏休み（なつやすみ）はまだ二ヶ月未満（にかげつみまん）ですが。

试用期还差一天满一个月,能否辞工

可以的呀，试用期内可以三天辞工

我们厂是提前一个月写辞职单的 如果我这个月24号写 到月底就走 还不到一个月的时间 那工资怎么算啊

要公司同意，你才算是正式离职。在你公司同意你辞职的那天算工资，我觉得如果公司够意思应该会给你这个月的，如果他不给，你就来硬的。 最好是好聚好散了！

试用期上满一个月，但是工资分了两个月发那社保帮我交两个月吗？

试用期有社保吗？

员工试用期不合格，一个月半，到13号被辞退，两个月不到，这个月不满一个月是否需要为员工缴纳保险

正常来说，只要员工入职，签署完劳动合同。
无论是试用期还是转正，都是需要交纳社保的。

试用期一个月我还没做完,我要辞职,现在辞现在走拿得到工资不?

当可拿到工资，劳动规定试用期内员工可以随时提出辞退，工资应全部一次性付清。

没有试用期没有满一个月辞工需要多久

大概要半个月把，，，要看你和领导的关系啊