新劳动法主动辞职赔偿 新《劳动法》里，员工主动辞职，企业还需要多发一个月工资吗

新《劳动法》里，员工主动辞职，企业还需要多发一个月工资吗  

新《劳动法》里，员工主动辞职，企业还需要多发一个月工资吗

需要，

如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金；如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据《劳动合同法》第47条的规定支付经济补偿金，而不仅仅是多发一个月的工资。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
补偿的标准是《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

新劳动法 主动辞职要付我一个月工资吗

？是谁说的，我怎么不记得劳动合同法上有对主动辞职的人还有这种说法。你不是被单位开除的，是你自己要求的，所以公司没有付你工资的义务，而且你如果提出辞呈不到一个月，而公司也还没同意你离开的话，公司反而要提出你做出赔偿。

商场员工自动辞职需要多付一个月工资吗?

不合理,部分合法.
第一点,你手上有没有她的辞职书,如果没有你就亏大了.如果你手上有她的辞职书那是不用给的.
第二点,如果她是以你没有买社保,没有按时发工资向你要求,那请你给她半个月的工资,根据劳动合同法,半年半个月.

劳动法培训 员工不辞而别，企业可否扣罚一个月工资

劳动法没规定企业可以扣一个月工资，可以仲裁试试看。一半机会。

不可以，工资不可以克扣，但是如果公司规章制度中有规定不辞而别不享受当月考勤奖及奖金的，这部分可以扣除。

辞职后单位多发一个月工资劳动关系算解除吗

辞职一般不会多发，开除一般要多发n+1个月工资，n是在此单位工作n年，

我辞职了 按新劳动法 公司要不要多给一个月工资

自动辞职没有,
公司辞推有一个月工资做为赔偿.

劳动法规定工作辞职了必须要补发一个月工资吗？

劳动法没有辞职补发一个月工资的规定。
劳动者辞职的，用人单位需要按实际工作量或者工作时间发放工资，不需要补发工资。