新人入职感受 新人在入职之前要问用人单位什么问题呢？签合同要注意什么呢？为什么很多公司都要押一个月的工资呢

新人在入职之前要问用人单位什么问题呢？签合同要注意什么呢？为什么很多公司都要押一个月的工资呢  

新人在入职之前要问用人单位什么问题呢？签合同要注意什么呢？为什么很多公司都要押一个月的工资呢

基本只签劳动合同。签合同时注意合同期限下对应的试用期的长短，注意有否没经过本人同意下的调动和调薪条款，注意试用期和正式工资的数额与约定的是否相符，年薪和年终奖之类的非及时发放的工资的数目和发放时间，注意劳资双方的权利义务和违约责任是否对劳方不利，注意辞工的条件和提前日期，注意合同中是否有其他对员工不利的条款等等。
有的还签绩效合同。签绩效合同时要注意合同的条件是否能满足现行工作需要，目标是否能有效达成等。
扩充套件或泛指的情况下，还包括安全责任书，保密协议，竞业限制协议等。竞业限制中要注意限制的期限，以及工资的补贴数额的多少等。

买车签合同是什么合同，要注意什么呢？

是买卖合同。至于要注意什么就不清楚了，但要把合同每一条都看懂了认可了再签字

上海租房签合同要注意什么呢？

2、签订租房合同时，应问清房租包含的内容，水、电、暖、煤气（天然气）和物业管理费由谁承担。
3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气（天然气）和其它费用。4、明确租金标准、租赁期限、房租支付时间和付款方式 ，并要求出租方提供租金收据。
5、应对能否转租做出约定；对提前终止合同做出约定；对房屋维修做出约定。
6、要明确违约责任和违约的补偿标准。

一个月没签合同想离职要注意什么

没有签劳动合同，但是在离职的时候也要提前通知。
无论在哪里做工作，都要有始有终，这样就会避免很多不必要的麻烦。

为什么用人单位不签合同，他们在逃避什么

不签合同的公司，大多都是些歪公司，或者没啥实力的。之所以不签合同，说穿了你干了也有可能白乾，打官司都没地方打。

谁家装修是请装修公司装修的，需要签合同吗？签合同需要注意什么呢？

警惕家装合同八大陷阱 陷阱一：混淆材料笼统报价 签约时将某一材料笼统报价计算，施工时更换单项材料。 案例：林先生装修一套住宅，与家装公司签订协议时注明墙面油漆用“立邦永得丽”。这种油漆由每桶520元的“永得丽面漆”和每桶420元的“5101底漆组成”，但该家装公司签协议时不向房主说明而算在一起报价，而在实际施工中却用单价为120元左右的“时时丽”面漆作底漆。用这种漆做底漆，既不能防碱、又不能防潮，墙面质量没保障，房主还要多付每桶300余元的冤枉钱。 陷阱二：条款不实利己解释 炮制一些不具体或可多种解释的条款，等著房主上当挨宰。 案例：刘女士与家装公司签装修合同协议时，其中第六条第5款是这样写的：“合同签订后，工程开工前，如甲方要求减少合同规定的专案时，为部分违约，须向乙方支付减项金额20％的违约金。”实际装修中，刘女士感到原设计的主卧衣柜和书房的书架位置不合理，要求移动，为此，家装公司表示要收取减项费才肯改动。 还有的家装修公司在设计中就留下伏笔，比如柜子设计宽一点，吊柜多做一个。等施工时发现宽了，多了，要求减少，就落入了家装公司的合同圈套，只好心不甘情不愿地付违约金。 陷阱三：少报工程量让你空欢喜 少报工程量有两种，一种是少报预算款，并在设计方案时故意隐报或少报工程量，让你觉着便宜痛快签约。结算时实打实的算，才发现装修款又多出一大笔。 案例：消费者黄先生投诉说，他委托一家装公司装修一套住宅，装修公司最初的报价为38998.33元，但工程做到中期，公司又要他在原工程造价上追加约1万元，否则将停止施工。理由是合同规定“工程价款按公司预算，按实际工程量结算”，现所做地板、大橱柜等的实际工程量均超出了预算。 二是故意少算单项工程量，让人觉得专案挺多，单价却便宜，实在，马上签约。其实如果按装修公司所出的预算图纸，根本无法完成工程。 案例：今年5月份请家装公司装修住宅的张小姐就碰到了这样的窝心事，为这样的“误差”她一共多付了5700多元。 陷阱四：偷换材料赚取差价 合同里定的是价高装饰材料，实际用的却是价低普通材料，还乔装打扮一番，让人难以发现。 案例：何女士的家装修合同中木芯板是单价约100元一块的品牌木芯板，施工中家装公司却用每块50元的杉木或杨木板代替。为掩人耳目，在暴露部分则用合同所指明的木芯板，而且故意找贴有标签的那一部分，就算房主投诉也找不到证据。又将太阳牌电线换成单价相差很大的劣质线。 陷阱五：相同材料质量悬殊 有的家装公司利用消费者装修心切，在签协议时，故意埋下以次充好的伏笔。 案例：一家装公司的协议上就有这样的条款：装修中如原牌材料没货时，乙方可临时更换相同型号的材料。这个“同”是同质量的，还是同类材料的，没有写明。这样，家装公司就可理直气壮地以价低质差的材料赚钱了。 陷阱六：偷工减料蒙骗房主 房主通常时间较紧，不可能全程在现场检查，一些家装公司就乘房主不在场的时候，在不容易发现的地方违反合同，偷工减料。 案例：陈先生最近到12315投诉。他发现装修公司在打完墙后也不找平就直接把橱柜的底板钉到墙上，而合同条款上明明写着敲打过后的墙壁要泥浆找平后再做橱柜的。12315的执法人员赶到现场时发现做好的橱柜外表很光鲜，根本看不出它的背后是什么。直到陈先生把橱柜撬开，坑坑洼洼的墙面才现出原形。 陷阱七：混淆概念多算费用 家装工程有许多专业术语，一些家装公司就利用房主大多是外行，偷换概念。 案例：一家装公司与消费者王先生签订的“家庭居室装饰装修工程合同”第十三条第5款内容是：各种橱柜、低柜、吊柜等高度不足1米的家俱均按延米计算，工程量少于1米的按1米计算，超过1米按延米据实计算。消费者大都会这样理解，即不足1米时按1米计算，超过一米就按实际长度算。但情况却不是这样，家装公司的所谓“延米”计算，是不管长度是多少，尾数不足1米时均按1米算。如，王先生的住宅装修结算时，家装公司是这样与他计算的：主卧大衣柜24.7米以25米计、电视柜4.24米以5米计……仅这个“延米”演算法装修款就多了1000多元。 陷阱八：提前付费留活要钱 家庭装修合同普遍都有这样的条款：付款方式为，工程开始即付30％－70％，工程过半付总价的95％，剩下的5％在全部工程完成验收后付清。 案例：一些消费者认为双方讲定的装修款，早付晚付差不多，其实不然。房主往往对那些偷工减料的装修在工程进行到一半或多半时就可发现，如此时与他们理论，则装修公司一撤了之，因为他们已经赚够了钱，留下一个半拉子工程让你有苦说不出，而名义上你还欠着他的钱呢。

出去应聘找工作时要注意哪些问题? 是不是都要签合同,还有什么呢?

有的不用签合同，有的就要签，那要看你干的什么工作了，一般都必须签保密合同的。。

在找职业培训机构的时候要问什么呢？有什么问题要问清楚的？要注意什么呢？

费用，学习时间，要拿证的话要问是否包过，如果不过怎么办？师资怎么样？哪里的老师？这边现在生源大概多少？如果有试听的话最好，可以去听下他们老师的水平；如果允许，最好能参观下他们的环境还有学生如何？看找的什么培训，一般最好周六日过去，周六日上课的人多些，能看得直观一些

3个月试用期要不要和用人单位签合同

试用期内也属合同期，3个月的试用期，那合同期限须在三年以上至五年，五年合同的试用期最长是6个月。
如果是小于三年的合同期确规定3个月的试用期，那就违反了劳动合同法。

应聘一个公司用人单位是不是必须在试用期第一个月内就要签合同呢?

用人单位须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同时要约定试用期，合同期限为一年的，试用期不超过1个月。